江门市妇幼保健院，侨乡妇女儿童健康的忠诚守护者，无数生命在这里迎来第一缕阳光，无数母亲从这里迎接新的幸福……

    十年里，一代代江门妇幼人用坚守与付出求新思变，用砥砺与奋进不断攀登医学高峰，大力提升医疗服务能力，改善医疗服务环境。岁月见证了她的巨变，也见证了她的进取与跨越。尤其是党的十八大以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市卫生健康局的关心支持下，该院奋力推进公立医院党的建设，促进医疗服务质量提升，深入推进各项妇幼公共卫生服务项目规范实施，成功创建为三级甲等妇幼保健院。

    十年里，江门市妇幼保健院走出了一条蝶变之路。

    文/蔡昭璐 图/蔡昭璐 邓榕 梁爽 郑伊灏 管浩男

    A 党建引领 砥砺奋进开新局

    十年来，江门市妇幼保健院坚持“实”字当头，做到压实责任、夯实基础、抓实品牌、务实发展，把党建工作融入医院发展、学科建设等重点工作的全过程，探索建立“党建引领、品牌创建、妇幼特色”的党建新模式。

    该院党委书记孟伟表示，通过开展党务廉政查房，让党建深入基层。医院党政领导班子、职能科长通过参加科室早交班、座谈会、调研会等，深入临床、深入基层，了解业务动态，听取群众意见，发现、解决问题，现场指导各党支部做好有关工作，做到上下联动。

    此外，该院还将党支部建在临床科室，争创“一支部一品牌”，以一流党建引领一流学科，以一流学科建设一流党建。其中，保健部党支部打造“健康促进，深耕基层”品牌，妇科党支部打造“妇有温情微创助健康”品牌，麻醉手术室党支部打造“‘醉’美守护”品牌，儿童保健中心党支部打造“健康有我护，快乐由你长”品牌。在业务拓展、基层帮扶、新技术新项目以及提升医疗服务质量方面，各党支部担负起了领航作用。

    为抓好抓实全院职工的学习教育工作，该院党委开展“听与说”系列活动，创立了“听书记说”“听医生说”“青年面对面”“风险防控大家谈”等党建品牌。

    “听与说”系列活动打破职务、岗位、资历的限制，让干部职工在宽松、民主的氛围中交流思想、见解和体会，引导广大党员、团员青年牢固树立宗旨意识、强化群众观念，以强烈的责任感和使命感开展工作。

    为做好疫情防控工作，该院成立抗疫宣教突击队，做好宣教工作；按照星级党支部创建标准，组织各党支部开展志愿服务，在新冠疫苗接种、核酸采样、健康义诊、文明停车劝导等志愿服务工作中，都有妇幼“红马甲”的身影。

    此外，该院与媒体合作开设“名医伴我行”“我是党员向我看齐”“江妇幼新青年”“医心向党”等栏目，树立先进典型，引领医院文化建设，弘扬伟大抗疫精神和爱岗敬业精神。

    党建引领业务，业务促进党建。2021年6月，该院党委获评广东省公立医院党建“四有”工程示范单位。

    B 破茧成蝶 十年发展迎巨变

    一直以来，江门市妇幼保健院都坚持保健与临床相结合的妇幼卫生工作方针。该院院长彭彧表示，经过十年磨砺，医院实现高质量发展，特别是在专科发展、科研教学、信息化建设、医疗改革以及医疗服务质量提升方面取得了显著成效。

    时间的指针回拨到2013年，该院整体搬迁至新院区，医院规模体量显著增大，床位数从原来的198张增加到362张、业务用房面积增至2.4万平方米、职工人数增至575人。2015年，该院成为全国第四家、广东省第一家妇幼学科体系示范单位，设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部业务部门。

    十年里，该院门诊科室和住院科室向专科化发展。

    门诊科室增加至35个，新开设医学遗传中心、生殖医学中心、小儿外科、体检中心等8个一级科室，增设儿童发热门诊、认知心理专科、眼耳鼻喉专科、皮肤美容科、妇孺国医堂等17个二级特色专科，并创办了网络医院，开设网络诊室。

    其中，医学遗传中心占地约1200平方米，耗资约3000万元，购进了NextSeq CN500高通量基因测序仪、高效液相串联质谱平台等先进仪器设备，为该院乃至全市的精准医学发展奠定了坚实基础。目前，医学遗传中心合作单位达56家，遍布五邑地区，并成功创建为广东省遗传病基因检测工程技术研究中心，产前诊断技术顺利通过省级校验。

    住院科室增加到12个，设置了产科重症、新生儿重症和儿童重症救治病房，成为我市危急重症孕产妇、新生儿救治中心，倾力守护广大疑难重症妇儿的健康。

    十年间，该院稳步推进医院信息化建设。通过强化智慧医疗、服务、管理，打造远程医疗平台、智能导医系统以及互联网医院，加快智慧化建设，提供更方便、更人性化的医疗服务，满足广大群众就医需求；推进门诊规范化、制度化与流程化建设，提升患者就医体验。

    十年来，该院医疗收支结构不断优化，医疗收入中药占比从24%降至16%，医疗服务收入占比从35%提升至37%，优于全国三级妇幼保健院平均水平；全面落实薪酬制度改革，员工薪酬稳步提升，人员支出占医疗支出比重达到50%，员工获得感不断增强。

    C 务实创新 专科实力再提升

    十年来，在一代代妇幼人的辛勤耕耘下，江门市妇幼保健院医疗服务能力明显增强，门诊和住院服务量实现翻番。

    该院将人才培养、引进作为医院优先发展的战略，集中人力、物力、财力实施人才学科战略，紧锣密鼓地推进儿童健康大楼项目建设进度。记者了解到，儿童健康大楼总建筑面积约6万平方米，将在2024年建成并投入使用，预计新增床位数350张，可提供日均门急诊量约2300人次，将进一步完善该院医疗保健设施配套、优化医疗卫生环境及科研环境。

    该院勇攀专业领域技术高峰，努力实现妇幼保健事业高质量发展。

    近年来，该院小儿外科开展了一系列具有代表性、首创性、重要性的手术，包括江门地区首例对3月龄以内患儿进行的腹腔镜下结肠次全切的巨结肠根治术、腹腔镜下十二指肠闭锁手术治疗、腹腔镜下肾盂输尿管成形术、腹腔镜下膀胱输尿管再植术等。

    其他科室也不断加强专科建设，专科实力再上新台阶。

    该院产科推出了一对一陪伴导乐分娩、温馨陪伴家庭式分娩、自由体位等促进自然分娩的特色服务。此外，还设置了产科特需门诊，去年，该院的分娩量占市区的53.21%。

    该院妇科建立了微创腔镜中心，打造了以阴式、腹腔镜、宫腔镜手术为特色的微创手术体系，微创技术达到全市领先水平。

    江门市妇幼保健院以过硬的医疗技术和专业的服务水平，为全市妇幼的生命健康保驾护航。去年，该院门诊量达约80万人次，出院超2万人次，住院分娩约0.8万人次，施行手术近1.4万例。

    该院科研项目硕果累累。2021年获批省级科研课题5项，实用新型专利6项，江门市卫生健康局科研项目8项，江门市科技局科研项目21项，中医儿科科研课题“中药超声雾化治疗儿童变应性鼻炎”荣获2021年“无限创新”江门科学技术奖二等奖。全年在SCI发表文章5篇、在北大中文核心期刊发表文章5篇。

    2021年，是一个重要的里程碑，该院成功创建国家三级甲等妇幼保健院，并在全国249家三级妇幼保健机构绩效考核中位列第27名，获得“A+”等级。这不仅标志着我市有了首家三级甲等妇幼保健院，也意味着五邑地区乃至周边地区的妇女儿童将获得更高质量、更加专业的医疗保健服务。

    D 鼓足干劲 助力健康江门建设

    为江门地区约240万名妇女儿童提供全周期、全过程、全方位的妇幼健康服务，是江门市妇幼保健院的责任与担当。依托政府的各项惠民政策，该院走上了用临床支撑保健，两者融合发展的良性发展道路。

    近年来，江门市妇幼保健院不断强化公共卫生服务职能，突出辖区群体保健功能。该院党委副书记陈永梅表示，医院统筹了全市的妇幼公共卫生工作，包括对各县（市、区）妇幼保健院的工作质量考核、对基层妇幼工作的指导检查、对妇幼工作人员的专业培训。

    作为全市出生缺陷干预中心，该院集合众多科室力量，率先开展新周期出生缺陷防控项目。同时，受江门市卫生健康局委托，推动该项目在全市落地，扎实开展多形式的项目质量控制工作，提高我市出生缺陷综合防治能力和水平，切实提高我市出生人口素质。目前我市出生缺陷发生率持续低于全省水平。

    此外，江门市妇幼保健院深入推进适龄妇女两癌筛查、免费婚检孕检等各项妇幼公共卫生服务项目规范实施，做好全市妇幼健康管理和母婴安全保障工作，为妇女儿童健康保驾护航。近10年，我市妇幼健康工作实现了“两降低一提高”：孕产妇和儿童死亡率大幅度降低。妇女儿童常见病、多发病得到有效防治，儿童生长发育指标大幅度提高。孕产妇、0—6岁儿童健康管理工作排在全省前列。

    面对新冠肺炎疫情，该院狠抓疫情常态化防控，高效开展疫苗接种工作，抽调精兵强将支援应急任务，对发热门诊进行升级改造，筑牢公卫安全防护墙。广大党员充分发挥先锋模范作用，守护群众身体健康。

    舟至中流催帆竞，击楫勇进破浪行。在催人奋进的号角声中，江门市妇幼保健院将鼓足干劲，奋勇向前，更好地发挥全市妇幼健康事业引领作用，为全市妇女儿童构筑起健康长城。

    展望未来

    谱写医院发展新篇 提升妇幼健康水平

    初心如磐，奋楫笃行。这十年，江门市妇幼保健院砥砺前行、同心筑梦，成功晋级三甲妇幼保健院，各项工作取得长足进步。

    征途漫漫，惟有奋斗。站在新的时代节点，该院将以建院70周年为契机，统筹抓好常态化疫情防控和医疗救治工作，奋力谱写医院发展新篇章，全面提升辖区妇幼健康水平，为健康江门建设贡献力量。

    持之以恒强学科。深化医教研合作，争创省级、市级重点专科，建立辖区妇幼保健专科联盟，促进妇幼保健机构联动；高质量推进妇幼公共卫生工作，推进儿童健康大楼项目建设；强化“科技强院”意识，带动学科建设和医疗技术水平提高。

    持之以恒抓内涵。继续深化公立医院综合改革，推动绩效分配改革，开展定员定编定岗工作；建设“互联网医院”，实现信息系统互联互通，为群众提供更高效便捷的医疗服务。

    持之以恒育人才。坚持“人才强院”，继续柔性引进高层次人才；开展党员“双培养”工作，通过“传帮带”把优秀青年培养成党员，把青年党员培养成业务骨干，建设一支高素质的党员干部队伍；选派青年骨干到基层挂职锻炼，支持基层专科发展；进一步探索参与国内医务人员学术交流，实现互帮互助互动。

    持之以恒扬文化。开展建院70周年系列活动，将医德医风建设与文化建设、作风建设、医疗行风建设、业务能力建设相结合，建设一支有职业信仰、职业精神、职业道德的医护队伍。通过文化铸魂、文化聚力，推动形成高质量发展的医院文化，做伟大抗疫精神的弘扬者。

    数说成效

    ●十年来，医院开放床位从150张增至350张，增长133%；业务用房从不足1万平方米，到现在规划用地面积5万多平方米，建筑面积4.4万平方米，业务用房面积3.8万平方米；职工人数从465人增长到881人，增长89%。

    ●十年来，门诊数从44.67万增至约80万人次，出院数从1.36万到2.2万人次，门诊和住院服务量实现翻番；分娩数从0.44万增至0.72万人次，分娩量全市占比从8.70%到19.69%。

    ●十年来，门诊科室由10个增加到35个，住院科室由4个增加到12个，疑难患者收治高峰期占比达36.27%，腹腔镜、宫腔镜、旋切等微创手术占比达24.76%。

    ●十年来，我市5岁以下儿童死亡率由5.19‰下降至2.61‰，婴儿死亡率由3.97‰下降至1.60‰，新生儿遗传代谢病筛查率由96.34％上升至99.55％。