为鼓励青年干部在改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿砥砺品质、练好内功，金鸡镇精心打造“闻鸡起舞青年学堂”特色党建品牌，助力青年干部向“问策能对、遇事能解、开口能讲、提笔能写”的“四能人才”发展。自去年11月启动以来，“闻鸡起舞青年学堂”已累计开展30余期活动，带动2000人次参加学习。

    江门日报记者 潘贤珍 通讯员 谭紫龙

    聚焦思想领航 及时“补钙壮骨”

    金鸡镇把政治思想教育放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想把舵定向，及时为青年干部“补钙壮骨”“浇水施肥”。“我们镇的年轻干部特别多，打造‘闻鸡起舞青年学堂’党建品牌，旨在练就一支讲党性、肯担当、有本领、重品行的高素质青年干部队伍，引导他们扎根基层干事创业。”金鸡镇党委副书记方跃告诉记者。

    为打造好这一特色党建品牌，金鸡镇出台具体实施方案，成立工作小组，紧贴工作实际和群众需求，坚持在“引、育、留、管、用”上下功夫，将青年干部培养成善学善思、肯干能干的独立主体。

    金鸡镇通过举办政治理论专题培训班、开设专题大讲堂、组建青年干部理论学习小组等方式，推动青年干部学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

    优化培训“菜单”

    激活干部“味蕾”

    据介绍，“闻鸡起舞青年学堂”聚焦打破干部“部门化”“区域化”“内循环”，优化培训“菜单”，全方位激活干部“味蕾”，强化实践磨练，为青年干部疏通工作“堵点”，推动培训走深走实走心，具体包括骨干业务分享课堂、权威标杆专题讲堂、趣味实践成长学堂等内容。

    骨干业务分享课堂，每周定期安排部门业务骨干分享股室业务、岗位职责、业务流程、工作重点和注意事项等，交流分享在实际工作中如何更好地帮助群众解决难点、痛点问题的经验。

    权威标杆专题讲堂，邀请相关领域领导干部、专家学者、先进模范等为青年干部进行专题讲座，拓展青年干部知识面。如，邀请江门市委政研室副主任覃事灿进行公文写作专题授课，手把手帮助青年干部化解疑难问题，为青年干部“充电”，厚植青年干部成长成才的土壤。

    趣味实践成长学堂，以“滴灌式”培训提高青年干部综合协调能力。如，举办极限飞盘团体赛、主题演讲比赛、深入种养殖业基地参观实践等，助力青年干部全方位成长。

    “‘闻鸡起舞青年学堂’将理论学习和业务实践相结合，打破部门之间的壁垒，让青年干部了解基本业务知识，提高整体素质。”金鸡镇党政办青年干部李声姣表示，“闻鸡起舞青年学堂”让她受益匪浅。“而且，学堂形式多样、新颖有趣，为我们提供了一个很好的交流学习平台，提高全镇青年干部的向心力和凝聚力。”她说。

    深入一线服务

    推动成果转化

    据介绍，为把学习成果转化为群众福祉，金鸡镇鼓励引导青年干部下沉一线，将群众的所急所盼变为开展工作的着力点。

    据悉，金鸡镇强化“传帮带育”作用，积极构建“镇级到村、村级到组”的网格化管理格局，在现有驻村组的基础上，让青年干部担任骨干网格员。同时，组织16名驻村领导对网格员和驻村干部开展帮扶指导工作，通过“点对点”培养、“手把手”帮教，建强基层治理“硬核队伍”，积蓄基层治理人才“源头活水”。

    同时，该镇结合抓党建促基层治理工作，鼓励青年干部以“每周开展一次走访，破解一个难题，提出一条建议”为目标开展基层工作，积极进村入户倾听群众声音，现场解决群众问题。

    “深入基层，可以进一步密切干群关系，也有助于提升我们的实际能力。”李声姣说。

    “‘闻鸡起舞青年学堂’至今开设已近一年，我深切体会到，我镇青年干部的综合能力得到了全方位提升，解决问题的能力越来越强，干事创业的积极性更高。”方跃说。

    据了解，下一步，金鸡镇将坚持党建引领高质量发展，进一步发挥基层干部在乡村振兴等方面的作用。