参加技能训练类课程学习1个学时，获得相应技能提升积分，积分可抵价用于日常生活消费。记者从市人社局获悉，近日，该局探索实施“园区技校”产业技能提升积分制项目，联合市总工会建设“园区技校”技能提升积分制线上服务平台，通过技能学习奖励积分方式，进一步激发企业技术工人提升技能的积极性和主动性，全面推进“园区技校”项目，以项目小支点撬动产业大发展。

    江门日报记者 张奕维 通讯员 张文宝

    创新产业技能人才 培训模式

    今年3月，我市印发《江门市“园区技校”建设工作方案》，把实施“园区技校”项目作为“政府+园区+企业”技能人才培训长效机制的重要内容。方案提出，至2024年底，力促在各县（市、区）重点产业园区建设至少1家“园区技校”，全市建立不少于7家“园区技校”。通过推进“园区技校”共建联合体、园区技能大师工作站、“园区技校”培训点等落实，形成“园区技校”覆盖服务江门大型产业集聚区北、东、南组团，推动园区技能人才培养供给侧与产业企业对技能人才的需求侧紧密对接，不断改善园区技能人才培养环境和优化技能人才队伍结构。

    新学期伊始，恩平市职教中心迎来了一批特殊的同学，他们是江门市技师学院恩平智造学院的首届新生。作为江门市首个“园区技校”项目，恩平智造学院从今年1月挂牌起就让人充满期待。经过精心筹备与周密安排，智造学院于金秋九月开门迎新，189名意气风发的青少年在这里开启了他们的人生新征程。

    江门市技师学院恩平智造学院先后对接恩平市艾普升智能装备有限公司、集雅电器有限公司等重点企业，制定企业新型学徒制人才培养方案，面向恩平市企业全面推广招生。技工院校为园区内企业“一对一”设计培训课程，确保培训实效，有效解决了过去院校培而不用、企业用而不培的资源错配问题。

    “近年来，江门市技师学院不断优化资源配置，主动与产业园区重点企业、骨干企业对接开展技能人才培养工作，通过政校园（企）协同联动‘3＋N’模式，打造“产学研创用”于一体的实用性技能人才培养创新平台，未来将进一步结合‘园区技校’项目，形成政府认可、学校发展、企业受益的良好生态体系。”江门市技师学院副院长陈振宇表示，目前，学院与江门市大长江集团有限公司共建汽车维修、数控加工等专业校外实训基地，助力“园区技校”纵深发展。

    技能学习奖励积分

    提升积极性

    产业要发展，关键在于人。

    如何实现产业园区技能人才培养供给侧与产业企业对技能人才的需求侧紧密对接，是“园区技校”急需解决的问题。为此，市人社局创新建设的“园区技校”产业技能提升积分制项目应运而生。

    项目以培养产业工人为根本任务，以提升产业工人职业能力为核心，搭建“学习、答疑、激励、记录”闭环的技能提升积分制系统，是我市目前唯一针对产业园区企业开发的线上技能提升培训平台，面向全市产业技术工人提供全方位、多层次、全覆盖的“7×24”全天候技能提升培训服务。

    记者了解到，2022年至2024年底，“园区技校”线上技能学习培训平台每年将培训产业技术工人45000人次。平台邀请省内外优秀师资团队参与项目建设，高起点、高标准组建“园区技校”师资库；设有设计企业管理、公共服务、技能训练、工伤预防、疫情防控等5大类别课程，产业技术工人可根据自身学习兴趣、择业方向和岗位提升需要选择学习，每个课程小节设有知识点答疑，方便学员掌握知识点，每类别、每门课程重点解决企业岗位用工至少一个知识点或岗位技术难题。

    市人社局相关负责人介绍，设计线上平台实行“培训配额制”管理，采取“抢名额、学课程、兑积分、促消费”方式，提高广大企业员工参训的积极性，多参与、多学习、多积分，鼓励产业技术工人线上多学技能和学多种技能。

    “我市产业技术工人每人每次参加技能训练类课程学习1个学时，可获得相应积分。参训学员可随时查询个人学习积分情况，按需提取使用技能提升积分。积分可抵价用于日常生活消费，消费商家为指定的超市、通信服务运营商或油站等。”该负责人表示。