“‘大兵团作战’，真的是战斗力满满！”前后一个月，蓬江区杜阮镇委副书记高豪领真正感受到了制度调整的“威力”。

    过去，杜阮镇各村的自建房安全隐患排查工作进展相对滞后，自从20多名社区专职网格员提级管理、下沉村（社区）之后，每日排查数据就开始噌噌噌地往上涨，之前两周才完成工作量的30%，后面一周内就直接把该数据提升至60%，工作效率实现成倍增长。

    数据的提升，源于蓬江区探索的专职网格员提级管理制度。今年2月初，蓬江区委政法委在总结前期经验的基础上，将杜阮镇作为全区试点，按照“综合网格+综治中心+‘粤平安’云平台”体系机制，将专职网格员直接提级为镇级管理，由杜阮镇综治中心统一管理培训、统一指挥调度、统一考核评比，重点解决网格工作“专职不专、效率不均、热情不高”等问题，拉开了全区专职网格员高质量管理的序幕。

    文/胡晴晴 胡苹 余锦云

    镇统一管理培训

    解决“专职不专”问题

    “中心社区001网格，有商铺乱摆放杂物占道经营，已办结。”2月24日下午，刚刚上班没多久，社区网格员黄颖林就成功解决了一件在巡逻中发现的问题，并上报“粤平安”系统。他认为：“管理制度改了之后，工作内容更细化，社区的事情少了很多，基本以网格事项为主。”

    去年以来，蓬江区深入推进党建引领基层治理，招聘了一批“年纪轻、学历高、地源熟”的社区专职网格员，组成基层治理新的骨干力量。

    “之前专职网格员由社区直接管理，缺乏系统全面学习培训，网格员政治素质、业务知识提升不足，经常承担一些社区事务，很容易出现‘专职不专’的问题。”高豪领介绍说，面对这一“痛点”，实行管理制度试点调整，由镇统一管理培训，更有利于基层党和政府的政策传达和事务安排，真正实现“人在格中走，事在格中办”。

    镇统一指挥调度

    工作效率明显提高

    “杜阮镇下辖4个社区、19个行政村，是典型的‘农村镇’，外来人口占全镇人口的60%，管理上压力不小，特别是村和社区之间事务不一样，不同时段工作任务松紧程度又不一样，极容易出现闲忙不同、效率不均等问题。”高豪领介绍说。

    找准问题，就要对症下药。“能不能通过镇级统一指挥调度，让网格员平时负责网格巡查，急时则可集中火力，突击解决全镇性重点工作？”有了这个想法，高豪领带领杜阮镇综治办成员，立刻付诸实践，“最近我们开展自建房安全隐患排查、文明城市创建等行动，几十名专职网格员集中火力办事情，工作效率明显提高了。”

    今年25岁的黄千平，是杜阮镇中心社区的专职网格员。在上个月的农村自建房安全隐患排查中，黄千平和另外一名同事来到结对村杜阮村。地图定位、寻找目标、拍照上传……他们和村（社区）网格员一起，仅一周就完成1200多间房屋的排查。

    镇统一考核评比

    干活更拼干劲更足

    最近，杜阮镇金朗社区专职网格员梁道道明显感觉到，同事们干活更拼了，干劲更足了。“现在凭借个人表现可以评优，我自己也是动力满满，毕竟奖励可以真正落到个人身上啦！”梁道道说。

    作为基层一线的“神经末梢”，网格员的奖惩机制直接关系办事效率、办事质量。据了解，《杜阮镇网格员绩效考核方案》主要由4部分组成，分别是基本工作、专项工作、平台使用及加分项目。该制度对网格员每天日常工作进行量化考核，并通过全镇统一标准进行考核评比，对排名靠前者，提供相应加分；对巡查数据落后者，予以鞭策激励。

    “我们还针对网格员的工作内容，区分内勤、外勤，进一步细化考核方案，在相同条件下，被评为优秀的网格员优先发展入党、优先推荐为村（社区）两委干部候选人。”高豪领说。

    “我们早就实现了一网格两专职网格员的配比，这确实对村（社区）基层治理起到了极大的促进作用。面对工作推进中出现的新问题，如何更好更充分地发挥网格员作用？”蓬江区委政法委负责人认为，网格员既是社区网格员，也是全镇的一分子。此次杜阮镇的试点调整，专职网格员仍专职于其原来所属网格，只是优化了管理模式，可以更加专注网格内工作、有了更直接的学习培训途径，打通了“择优者晋”的职业渠道，可以说“管理提一档，战力连升三级”。

    该负责人表示，接下来，蓬江区委政法委将继续探索、总结、优化“杜阮模式”，待经验成熟后，将在全区推开，全面激发全区网格员队伍的凝聚力、向心力和战斗力。