江门日报讯 （记者/张奕维 通讯员/陈琪琪） 一直以来，市人社局高度重视妇女发展工作，通过重点建立健全就业创业、社会保障、劳动维权三大体系，把妇女权益保障融入人力资源社会保障领域各项工作中，着力培育男女平等相待、共同发展的社会氛围。

    近年来，市人社局通过完善就业创业政策、加强就业技能培训、实施精准就业服务等措施，全面促进妇女就业创业。去年，先后出台《2022年度新春暖企助企做好企业用工保障服务政策补贴申领指南》等文件，促进包括妇女在内的各类人群实现就业创业。实施惠及面更广、针对性更强的创业担保贷款贴息政策，解决妇女创业“融资难”问题，政策2019年10月实施以来，累计发放女性创业担保贷款申请115笔，贷款金额11763.6万元，累计发放女性贴息申请638笔，贴息金额293.46万元。与此同时，市人社局积极开展大规模职业技能培训，鼓励妇女积极参加技能提升培训，获得符合规定的职业资格证书的女性可获得最高3000元的职业技能提升补贴。近3年，我市获得职业资格证书的女性2.67万人次，各类劳动者申领职业技能提升（晋升）补贴1.36万人次，其中女性0.7万人次，占比达51%。

    近年来，市人社局不断完善城镇职工基本养老、失业、工伤等各项社会保险政策，不断扩大社会保险政策对女性的覆盖面。截至2022年底，全市女性参加城镇职工基本养老、失业、工伤保险人数分别达到74.71万人、46.88万人、48.84万人。

    此外，市人社局持续加大执法监督力度，到企业开展女职工用工情况检查，坚决制止用人单位解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，制止强迫女职工从事超强度劳动、超时劳动等违法行为，切实保障女职工在就业、培训、劳动报酬等方面与男职工平等的权利。与此同时，该局大力开展线上线下普法活动，推动普法宣传进基层、走近女职工，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。