江门日报讯 （记者/吴健争 通讯员/吴小坚） 3月24日，2023年恩平市人力资源社会保障事业高质量发展会议召开，会议分析当前工作形势，对2023年工作作出部署。

    会议强调，高质量发展是中国式现代化的本质要求，高质量发展的根本目的是增进民生福祉，要对标补缺，争先竞进，以拼的姿态、抢的劲头，跑出人社事业高质量发展“加速度”。

    一是提高政治站位，抢抓机遇、服务大局，推进人社事业高质量发展。把高质量发展作为人力资源和社会保障事业的首要任务，高水平打造就业幸福地、社保共享地、人才新高地、增收共富地、和谐示范地。

    二要迅速掀起比学赶超热潮，补齐短板、担当作为，增进民生福祉。聚焦稳定就业，做好稳岗减负，赋能企业发展，从服务温度入手，加强就业服务保障力度，围绕重点群体，完善就业援助机制。落实“恩才回归”计划，开展“引凤归巢”行动，鼓励青年人才回恩就业创业。推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。聚焦社保体系，抓好社保扩面工作，落实各项社保改革，维护社保基金安全。聚焦人事人才，在人才引育服务模式再优化，人才引育载体建设再加强，事业单位人事管理更规范。聚焦劳动关系，加强劳资纠纷问题研判和政策宣传和培训教育。

    三要始终保持优良工作作风，要畅通人社服务的堵点难点，让办事速度更“快”。落实“首问责任制”，及时协调解决企业发展和群众办事难题，精简证明材料，优化窗口设置，灵活配备工作人员，减少群众等候时间，打造群众满意的人社服务。

    会议强调，人社事业发展责任重大、使命光荣。恩平市人社系统全体干部职工要进一步解放思想、改革创新、主动担当，全力推进“五城共建”，以更大的担当和作为，推动人力资源社会保障事业高质量发展。