江门日报多媒体报刊

每年的3—4月是企业招聘的热门季节。返工送岗、跨省招工、招聘会集中举办、线上线下多形式招聘活动……今年春节刚过，“南粤春暖”江门专场招聘活动就已正式启动，各类企业密集发布岗位需求，春季招聘市场暖意浓。

就业是民生问题，更是发展问题，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济。根据相关部门数据显示，今年第一季度，全市共举行线上线下招聘会125场，参会企业4544家次，提供岗位10.37万个次，进场应聘求职9.7万人次，初步达成就业意向2.07万人次。

市人社局相关负责人介绍，高频次招聘活动的举办，促进了我市人力资源市场供需两旺，企业用工缺口有所收窄，企业用工难的问题有所减轻。

文/图江门日报记者傅雅蓉通讯员刘晔颖

一路“狂飙”进校园寻找江门发展“合伙人”

走进桂林理工大学，现场收取简历346份，初步达成就业意向149人；走进广东财经大学，16家重点企业计划招聘170人；走进柳州工学院，参会企业计划招聘106人，现场收取简历285份……为了吸引优秀高校毕业生来江就业创业，助力企业招揽用人，今年3月，我市人社部门组织了37家企业赴高校开展校园专场招聘活动。

“我们在各所院校都设立了江门市就业优惠政策展架，并联系院校安排宣讲场地。同时，还为每家企业统一制作了具有江门特色元素的招聘岗位展架，效果非常好，很多学生被江门的人文环境和‘狂飙’元素吸引，想来‘京海市’找一份合适的工作。”市人社局工作人员说道。

2月22日，我市举办了2023年高校毕业生“就业体验日”首场活动，大学生们参观华龙公司检验中心、生产车间等功能区，亲身体验企业文化、生产过程和职场环境，现场还有“职业指导下基层”讲师为学生们送上丰富的职业指导知识。“非常高兴能够参加‘体验日’活动，让我对江门企业的发展前景有了更加全面直观的了解。希望今后能成为企业发展的一员，为家乡建设贡献自己的力量。”来自江门职业技术学院的学生赖丹婷参加“就业体验日”首场活动后信心满满。

五邑大学是我市唯一一所全日制本科综合性大学。为了促进高校毕业生留江发展，3月22日，市人社局还联合五邑大学举行首场高校毕业生春季招聘会。主办方不仅提前分析了高校毕业生专业信息，还聚焦我市战略性产业集群发展，通过广泛征集企业招聘需求，组织了维达纸业、天地壹号、松下电子等近200家本地优质企业携2754个岗位参加，为高校毕业生提供更多专业对口的岗位，搭建用人单位和高校毕业生精准双向选择平台。

“校招是春季招聘的一大‘主力军’，今年从1月至今，我们已经通过校招的形式招收了约200名员工，岗位大多以技术类为主。”开平市瑞霖淋浴科技有限公司人事部主管胡惠萍表示，“我们跟着人社局等有关部门到访了梧州学院等众多院校，应届毕业生是我们招聘的重点，我们也根据人社部门的推荐选择了不少专业对口的院校提前对接，并现场开展招聘活动，成功率很高，为企业注入了很多‘新鲜血液’。”

线上线下相结合为企业提供多元化招工渠道

现场刷社保卡、身份证或者扫码即可投递查看简历、邀约面谈、确认录用，这是1月28日我市举办的“南粤春暖”江门专场招聘活动上创新设置的“数字招聘专区”，这让没能参加现场招聘活动的企业和市民可以通过小程序线上了解岗位和投递简历，让求职招聘进入“快车道”。

活动当天，华生电机、小菘科技、荣信电路板、江益磁材等16家重点企业参加了现场招聘，提供就业岗位500余个，共有280余名劳动者进场求职，当场达成就业意向68人。

根据相关部门数据显示，今年第一季度，全市共举行线上线下招聘会125场，参会企业4544家次，招聘热门岗位主要集中在管理人员、各类工程师、技术工、文秘、财务等工种，涵盖我市新能源电池、新能源汽车制造、家电等多个产业链领域。岗位平均月薪6000元，部分岗位超20000元，月薪同比上升7%。

“今年随着社会经济的回暖，我们公司的订单也在进一步增加，所以我们在技术研发方面的人才需求仍然很大，今年我们已经通过线上线下多种形式招收到了20多名新员工，接下来我们还将积极参加各类招聘活动，争取收获更多技术人才。”海目星（江门）激光智能装备有限公司人力资源部经理石磊表示。

除了线下招聘外，我市还通过互联网平台、微信平台同步继续开展直播带岗、云招聘等活动，实现求职招聘线上线下双渠道运行，求职者可以足不出户找工作。1月12—15日，我市人社部门组织4场直播带岗活动走进江门市崖门新财富环保产业园。1月28日，蓬江区组织20家企业包车前往广西崇左市天等县开展劳务协作招聘活动。此外，全市人社系统还组织了我市近100家重点企业分别赴广西梧州市、贺州市，以及广东云浮市等劳动力资源丰富地区开展招工引才。

现在，越来越多的求职者在节后实现就业。我们期待着春季招聘市场暖意更浓，为全年保就业、稳就业开好头、起好步。