5月26日，沙堆镇举办2023年人才政策宣讲会，详细解读《新会区促进“葵乡人才”发展的十条措施》（以下简称“葵乡人才十条”）和人才安居实施意见。这是“葵乡人才十条”出台以来举办的第15场宣讲会。

    目前，新会区锚定高质量发展目标，正积极实施“葵乡人才十条”，全方位加强宣传推广，营造近悦远来的人才生态环境。

    文/图 黄胜 余茂东

    政策宣传“接地气” 爱才敬才氛围浓厚

    “培训课程很扎实，内容跟人力资源工作相关，实用性强。通过培训，不仅了解到最新人才政策，还开拓了思路。”4月18日，在2023年新会区企业人力资源从业人员业务知识培训班（第一期）上，广东新宝堂生物科技有限公司人力资源主管屈先生表示受益匪浅。

    “葵乡人才十条”发布后，新会区通过线上线下大力进行宣传，持续释放广纳天下英才的诚意，汇聚发展动能的决心，以及打造大湾区人才高地的实力。

    为了提高市民参与度，新会区在新会人民会堂、万达广场、名人广场等人流密集的地点设置了人才政策宣传点，现场派发宣传册1000多份，受理人才政策咨询超500人次。同时，新会区委人才办积极走访江门双碳实验室、中集公司、李锦记等科研单位、企业一线，现场开展政策宣讲和答疑，进一步营造爱才敬才氛围。

    为了提升线上知晓率，新会区创新性邀请“网红”博主自媒体进行政策宣传，设计人物剧情，用通俗易懂的语言，让群众进一步熟悉政策内容，累计阅读量超80万人次。同时，该区还在微信公众号、广播电台、视频号、户外广告屏等平台推送文章、动画、广播剧等30多条，进一步加大人才政策的宣传力度。

    5月6日，新会区创新举行“人才夜市”，面对面为求职者提供政策讲解，进一步丰富企业招聘形式，吸引了4000多人次入场求职，现场860多人次达成就业意向。

    诚意揽才“走出去”

    青年学子踊跃投简历

    为引进在外青年人才回新会就业创业，同时为企事业单位提供更精准的人才供需对接服务，3月30日，新会区委人才办、区人社局组织区教育局、区卫健局、新会技师学院以及新会12家区内重点企业赴暨南大学开展“新会智造 才企兼‘榕’”2023届毕业生春季校园专场招聘，并对“葵乡人才十条”进行了解读。当天招聘的500多个岗位，涵盖教育、医疗、研发、管理、设计、人力资源等多类别专业人才。

    在现场面试中，学生们热情高涨，对到新会就业创业表示出了极大的兴趣，纷纷踊跃投递简历。在香港读大二的李同学表示：“‘葵乡人才十条’很吸引我，江门是珠三角城市之一，发展得比较好，而且现在有这么好的政策，使我更坚定了毕业后在新会工作的想法。”

    此外，新会区还积极对接南方医科大学、湖南师范大学等各类高等院校，奔赴广州、东莞、湖南多地，推动人才政策“走出去”，吸引更多优秀青年人才。

    补贴申请“线上办”

    确保政策红利迅速“到账”

    为了促进优惠政策落到实处，简化人才申报补贴流程，新会区对“葵乡人才公众号”进行了系统升级，优化申请界面，实现补贴申请全程线上“无纸化”办理。

    新会区还打通不动产、住建、民政、市场监管等政务服务数据，实现多部门并联审核；建立部门沟通协调机制，区委组织部、区人社局、区科工商务局等多个部门，共同研究制定政策实施细则及申请指南，对人才保障申请过程中可能出现的问题进行预判和细化，尽可能简化申请流程。

    “在人才安居保障方面，今年以来有超过200名人才申请享受安居保障资金近1000万元。我们采用线上多部门并联审核的方式，大大提高了工作效率，让人才更快享受政策红利。”新会区委组织部常务副部长阮耀森表示。

    融合发展“见成效”

    推动产学研成果转化

    新会区锚定高质量发展目标，大力激发“葵乡人才十条”政策效能，大力支持科研平台建设和促进产学研融合。

    新会区对新设立并招收博士、博士后的博士、博士后科研平台给予最高60万元建站补贴，成功推动澳保生物科技公司成立博士工作站、中车广东公司成立博士后创新实践基地，进一步拓宽人才引聚渠道；又如，鼓励高等院校在新会区建立实践（实习）基地，给予30万元合作经费支持，推动建立清华大学学生社会实践基地、华南农业大学产学研合作基地，截至目前，清华大学65人次教授、学生到新会区开展调研交流，华南农业大学15人次教授、学生到新会区开展调研交流，澳门理工大学30人次教授、学生到新会区开展调研交流，为新会区经济社会发展建言献策，促进产学研成果转化，打通新会区引才聚才的“快速通道”。

    功以才成，业由才广。接下来，新会区将开展“人才政策赋能年”行动，采取有效措施加快推进工作落实，让人才尽快享受政策红利，以人才活力促新会经济社会高质量发展。