第A04版:理论专刊
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实施“人才倍增”工程 开创人才建设新局面
全面推进中国式乡村治理现代化的发展逻辑
      
 
 
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2023 年 6 月 7 日 星期 放大 缩小 默认        

实施“人才倍增”工程 开创人才建设新局面

    提供全方位的人才保障,是聚才留人的关键。江门市坚持高品质打造人才服务体系。除了持续加大人才创新创业补贴扶持力度外,江门市以服务为核心,重点做好人才服务工作。

    致天下之治者在人才。人才作为第一资源和创新活动中最为活跃、最为积极的因素,已经取代地理位置、自然资源、资本财富等,成为国际竞争至关重要的变量。当前,江门正处于追赶式高质量发展的关键时期,如何在新一轮区域竞争中赢得主动、抢占先机,根本在人才、关键靠人才。江门市第十四次党代会提出,深入推进“人才倍增”工程,建设成为集聚华侨华人创新创业的国家重要人才战略支点城市。截至去年底,江门全市高层次人才总量达9962人,较2021年同比增长17.3%,正成为各类人才创新创业的热土。

    倾心引才,面向全球不拘一格引进人才,形成引才聚才强磁场。党的十八大以来,习近平总书记就新时代人才工作的重要性作出一系列重要论述。今年4月,习近平总书记在广东视察时再次对人才队伍建设提出要求,强调要推进粤港澳大湾区人才高地建设,形成高端科创人才聚集效应。江门市地处粤港澳大湾区,市委、市政府高度重视人才工作,大力实施“人才倍增”工程,加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。过去10年,江门市出台了一系列人才引进政策,包括人才强市“十四条”、人才强市“新四十条”“湾区人才”工程、制造业高质量发展人才支撑“八大计划”等。近日,江门市印发了《关于激励全社会引才聚智助力高质量发展的“八大行动”》(以下简称“《八大行动》”),重点围绕引才聚智提出系列举措,旨在激发全社会力量在发现、举荐、引进人才等方面的巨大潜力,吸引全球各地高端人才向侨乡汇集,为江门高质量发展提供强大智力支撑。比如江门双碳实验室,成立一年多以来,已成功引进一批“双碳”领域知名专家和高水平科研团队,50多名博士、博士后青年骨干科研人员已进驻该实验室工作,成为江门高水平人才聚集地之一。

    精心用才,建设湾区人才创新创业平台,拓展人才干事创业空间。习近平总书记强调,必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台,让更多基础研究人才竞相涌现。栽下梧桐树,引来金凤凰。在吸引集聚人才载体平台的建设上,江门也加快了步伐,下足了功夫,为人才提供良好的干事创业空间。一是支持五邑大学建设高水平理工科大学。五邑大学2个学科首次进入ESI学科全球排名前1%。二是鼓励支持建设高水平科研平台。制定《做好院士工作三年行动方案(2022—2024年)》,打造院士创新创业平台,建设全国首家博士后创新示范中心、江门中微子实验室、江门双碳实验室、市域社会智慧治理“两中心一基地”,联合中国科学院大学共建智慧安全应急联合实验室等。三是鼓励和支持社会机构参与创新创业孵化基地建设,依托中国(江门)“侨梦苑”华侨华人创新产业聚集区,以珠西先进产业优秀人才创业创新园为核心,各县(市、区)配套联动,构建“一园多区”的港澳青年创新创业基地体系。同时,承办“众创杯”系列大赛、举办“乐业五邑”创业创新大赛、举办创客素质提升班和大讲堂活动,打造“乐业五邑”服务品牌。激发各类群体创新创业,全力为各类优秀人才打造实现自我价值的平台和沃土,不断塑造江门发展新动能新优势。

    真心爱才,不断优化服务政策营造惜才氛围,提升人才服务保障水平。习近平总书记强调,必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。提供全方位的人才保障,是聚才留人的关键。江门市坚持高品质打造人才服务体系。除了持续加大人才创新创业补贴扶持力度外,江门市以服务为核心,重点做好人才服务工作。一是建立领导干部联系高层次人才机制,加强人才政治引领和政治吸纳,目前各级各部门结对联系高层次人才总数突破1000人。二是进一步完善“侨都人才卡”服务工作机制,为高层次人才提供子女跨区入学转学、家属就业、便捷医疗、体育健身、交友联谊、机动车登记等便利服务。三是建成江门市人才安居乐业生态园系统,使补贴事项实现“一网办”服务,减少人才办理业务所需的时间。四是建立江门市(国际)人才“一站式”服务专区,选配专业社会工作者作为“人才管家”,向人才提供“点对点”应急咨询服务等。为更好服务海外人才,江门市累计建成“联络五邑”海(境)外服务工作站9家。可以看出,江门市既关注人才创业创新平台建设的大事,也聚焦人才关心的关键小事。

    “培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”党的二十大报告强调了人才对于国家和民族发展的重要性。江门市一直求贤若渴,大力推进“人才倍增”工程,努力建设一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。在新时代新征程上,江门市必将续写人才工作新篇章,为江门构建新时代侨都高质量发展新格局提供人才支撑,为建设人才强国贡献江门力量。

    (杨露,作者系五邑大学马克思主义学院教师)

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