江门日报讯 （记者/胡晴晴 通讯员/李佩瑶） 如何优化对企服务效能？今年以来，区人社局全面贯彻落实“百千万工程”，在打造和谐劳动关系上再出新招，推出“院长讲堂”仲裁品牌和青年仲裁员志愿服务。近日，“院长讲堂”品牌活动之“普法进园区，网格优服务”活动走进珠西创谷（江门）科技园，助力企业守法经营合规用工，推动市场主体行稳致远，近50名企业代表参加活动。

    活动当天，蓬江区劳动人事争议仲裁院院长黄青云主持“院长讲堂”，针对前期调研摸排出的企业需求，通过选取典型案例“以案释法”形式，对劳动人事争议法律法规进行了深入浅出的解读。随后，蓬江区劳动人事争议仲裁院青年仲裁员、白沙街道劳动人事争议调解中心调解员与企业代表现场交流。企业代表围绕入职离职手续的注意事项、劳动合同的订立与续签、薪酬制度的合法性等方面提出问题，仲裁员一一进行了详细解答。

    近年来，面对劳动争议案件数量增加、处理难度增大的趋势，蓬江区劳动人事争议调解中心始终秉承“调解第一、每案必调”原则，高效处理劳动争议案件。2021年和2022年蓬江区劳动争议案件的调解量和调解撤诉率均居全市第一，调解中心也作为全省工作突出的50家基层调解组织，被广东省通报表扬。