“新会区人才安居政策力度大，补贴金额高；线上办理申请便捷，审批快速。我和丈夫去年10月买房，一共可以获得30万元的补贴。我们打算用这笔钱来装修新房。”昨日，新会区第四类高层次人才、新会区第三人民医院医生黄燕兴奋地告诉记者。

    据悉，为进一步营造良好的安居环境，吸引天下英才到新会就业创业，去年8月15日，新会区委人才办牵头出台《新会区关于加强人才安居工作的实施意见》（以下简称“人才安居政策”），加强对各类人才的安居保障，对人才引进和经济发展起到了既吸才又吸金的“虹吸效应”。

    据统计，人才安居政策出台后，新会区各类人才购买商品住房130套，总售房价约为1.3亿元。对比去年同期，申请人数增长2倍，补贴同比增长近3倍。新会出台人才安居政策以来，新增人才144人，其中正高职称1人、硕士研究生46人、高级技师2人、青年本科学历人才95人。

    文/图 黄胜 叶田 余茂东

    推出各项举措

    力促政策落地

    有了好政策，还要保证好的实施效果。

    为此，新会区建立了人才安居保障协调机制，由新会区委人才办统筹，协调区财政局、人社局、住房和城乡建设局、国资办、团委等部门单位做好申请流程优化、财政预算安排、线上申请平台升级等工作，保障政策落地落实。新会区对“葵乡人才”公众号进行系统升级，优化申请界面，增设青年人才驿站申请端口，打通部门之间的信息壁垒，对接商品房网签数据、婚姻状况、不动产登记情况等信息，提高审核效率，实现申请补贴全程线上办理。同时，建立会审制度，由有关职能部门对人才安居申请过程出现的新问题新情况进行收集分类汇总，及时协调形成统一处理意见、统一答复口径，提高政策兑现效率。

    在政策宣传方面，新会区也不遗余力，通过新闻发布会、微信公众号、短视频、电台广播、电视新闻、报刊等线上线下多种渠道和形式，对人才安居政策进行广泛宣传。已推出11篇原创推文、12条微博信息，累计阅读量超70万人次，推出12期电台广播剧、4条抖音短视频、2条视频号短视频，受到群众的一致好评。在房地产企业方面，召开房地产座谈会，集中向15家房地产开发企业宣讲人才安居政策，并结合房地产展销会、联展活动，精准培训房地产企业销售人员，对有购房意愿的人群重点宣传人才安居政策。

    扩大补贴范围

    提高优惠力度

    “我是2021年8月研究生毕业，新会人才安居政策出台后，我每月可以获得1000元的租房补贴。去年10月，我在新会买房，又获得15万元补贴。”新会区第四类高层次人才、新会中医院医生张宪高开心地说。

    据悉，去年8月出台的新会人才安居政策在原有购房补贴、租房补贴的基础上，增加了“优惠价格购买人才住房和租赁人才住房”等内容，供各类人才自由选择。同时，提高了优惠力度，最高比原有政策提高10万元；扩大了保障范围，在全市率先将申请条件由“只认社保”调整为“既认社保，也认个税”，推动引进急需紧缺高层次人才和港澳人才、海外人才。

    据统计，2022年8月至2023年2月，共有220多人申请享受安居保障，累计补贴900多万元。对比2021年8月至2022年2月，新会区人才购买商品住房申请人数增长2倍，补贴同比增长近3倍。

    此外，今年第一季度，新会区销售商品住房2501套，销售面积27.81万平方米，分别同比增长41%、40.8%。建发集团新会和玺项目销售经理邝宇湛表示：“今年第一季度，楼盘的来访量和成交量都提高不少，同比去年第一季度有30%的增长。”

    服务重点企业

    满足人才需求

    “新会区的人才安居政策力度大，加上房价比较合适，我于2022年11月在银湖湾滨海新区购买了一套商品房。人才安居补贴申请方便，审批速度快，目前已通过审批，正在等待放款。”新会区第三类高层次人才、广东新会中集特种运输设备有限公司质量总监李高阳博士满意地说。

    据悉，为着力保障重大项目加快投产，新会推出了重大项目企业高管、骨干人才安居保障条款，为符合条件的企业高管、骨干人才配租不同建筑面积和套数的人才住房。目前，新会区已安排中创新航公司8名高管免租金入住海悦天铸人才住房，面积共1247.08平方米，有力保障企业高管、骨干人才安居需求，推动项目加快投产。

    为了提高人才安居政策的知晓度，新会区及时向人才开展政策答疑，帮助人才解读有关政策。有关部门积极送政策上门，走访江门双碳实验室、中集集团、凯特精密机械等重点用人单位，对相关人才补贴的申报进行现场指导，并解答疑问。同时，安排2名人才管家专职负责答疑。

    新会区委人才办还以动漫、视频、广播剧等形式，制作安居申请指南4期，汇总常见问题12条，让广大人才直观理解新会人才安居政策补贴的申请方式、申请时间、提交材料等具体细节。有关部门在新会人民会堂、万达广场、名人广场、北园公园设置政策宣传答疑点，共派发政策宣传册1500多份，受理人才政策咨询500多人次，重点解答群众关注的青年人才购房补贴、人才住房配租配售等问题。

    “非常感谢政府主动靠前服务和大力支持，为公司骨干人才解决了后顾之忧。公司会持续发挥作为行业头部企业的作用，为江门市、新会区新能源产业健康高速发展贡献最大力量。”中创新航政策研究部负责人杜怡珺说。

    建好人才驿站

    为求职青年解忧

    “可以免费住青年人才驿站，我充分感受到了新会区对人才的尊重与呵护。”近日，前来新会找工作的小林表示，青年人才驿站为他解了燃眉之急。

    根据新会区人才安居政策，来新会求职或刚入职的青年人才，可短期免费入住青年人才驿站。新会选取会城四季酒店、新会非繁城品酒店等作为首批青年人才驿站，每天可供申请的房源最高有50套，房源储备量近270套。目前，已有一大批青年成功申请入住青年人才驿站，帮助企业解决了招聘人才面临的住宿难问题。

    “接下来，新会区委人才办将开展‘人才政策赋能年’行动，让人才安居政策效用实现最大化，走好人才高质量发展之路。”新会区委人才办有关负责人表示。

    加大人才安居政策宣传力度，结合毕业季、招聘季，有针对性地将人才安居政策送到省内外各大高校，推动人才政策落地落实。增加人才安居政策使用场景，完善青年人才驿站管理，新增不少于3个青年人才驿站，进一步发挥驿站便才、引才、留才作用，促进高校毕业生就业，吸引更多青年人才投身新会经济社会高质量发展建设。加快出台2023年人才住房配售配租方案，丰富人才安居保障方式，进一步满足人才安居多样需求。优化人才安居保障申请流程，结合广大人才需求和工作实际，全面梳理分析申请材料，按照“能简即简”的原则，提高人才安居保障申请的便捷度和效率。