又是一年毕业季，在大家操心考试成绩、升学、就业的时候，我们的身边还有一群过着“慢生活”的特殊孩子，也在为他们的未来努力着。“慢孩子”们可能听得慢、说得慢、想得慢、学得慢，但他们也渴望像普通人一样自食其力。

    在这个人生的重要转折点，江门市特殊教育学校（以下简称“市特校”）职高班的毕业生们开始为自己的人生独立做出尝试和选择。在老师、家长的带领下，他们马不停蹄地走进洗车店、餐厅、制衣厂面试、实习，积极寻找融入社会的机会。

    在就业成为难题的时候，特殊人群的求职道路就更显艰难。对成年的“慢孩子”来说，找到一份工作，缓慢而坚定地靠近、融入正常的生活轨道，就是孩子和家长们最朴实的愿望。

    江门日报记者 张翠玲

    “试用期快结束了，准备转正”

    “这是什么颜色的抹布？”“蓝色！”“每种颜色的抹布用途都不一样哦，谁能上来演示下叠毛巾？”……在业成汽车连锁店，市特校职高班的9位毕业生在老板吴伟湛的带领下，站成一列，了解洗车的初步知识。

    记者看到，在普通人看来再简单不过的认识毛巾颜色、叠毛巾，对这群“慢孩子”来说不是易事。“特殊孩子的接受能力没有普通人这么强，所以我们每次培训教的内容会少一点、慢一点，但是只要我们耐心教，我相信他们中的大部分人还是可以学得来的。”吴伟湛说。之所以对孩子们有信心，是因为吴伟湛的洗车店里就有两名“慢孩子”。“他们都是市特校之前的毕业生，后来是市残联介绍过来的。虽然他们学习会慢一点，但是现在已经可以洗车、擦车。他们的试用期快结束了，准备转正。”吴伟湛说。

    上个月，市特校还组织职高班三年级学生前往江门市三顺服饰有限公司开展为期4天的实习活动。在厂内，学生或独立完成，或团队合作，挑战并逐渐胜任了流水线上的各种工作岗位及内容，他们的工作包括拍棉、胶袋抹粉末、叠布条等。“虽然俊俊（化名）只会简单地表达喜欢这些工作，但能从他开心的工作情绪里感受到实习工作给他带来的快乐，也使得我们做父母悬着的一颗心放下了不少。”俊俊的妈妈说。

    此外，在市特校职高班今年的毕业生中，还有2名同学在一家肯德基“天使餐厅”实习。阳阳（化名）已经在肯德基“天使餐厅”实习近2个月了，从最初的不适应，到现在工作逐渐上手，这让阳阳的妈妈十分欣慰：“孩子在餐厅主要负责打扫卫生、收拾餐盘等工作，现在做得挺不错，餐厅也很认可他的表现。”

    更多“慢孩子”逐渐回归“普通”

    记者从市特校了解到，随着社会对特殊人群的关注度增加，特殊孩子也有了更多自食其力、融入社会的机会。

    亮亮（化名）是一名孤独症孩子。他曾经的老师、市特校政教处主任周秀文表示，亮亮的动手能力和语言表达能力比较好。自2019年7月毕业至今，亮亮在鹤山北湖公园做园林绿化清洁工。周秀文一直有跟亮亮保持联系，她告诉记者，亮亮一个月工资有2900多元左右，现在还用自己挣的工资买了一辆电动车，每天开电动车上下班。“亮亮很励志，我很替他高兴。特殊的孩子从学校走出去之后，是真的可以自食其力的。”周秀文说。

    同样作为孤独症患者的茵茵（化名），是周秀文带了12年的学生。“她是我从一年级一直教到职高毕业的学生。2020年毕业后我带她去过多家单位联系工作，最后她去了五邑大学的AW餐厅工作。去年又介绍她到杜阮兴艺爱心车间工作，因为那边的工资待遇等各方面都比较好，所以她去年7月就留在了兴艺，一直工作至今。”周秀文说。在杜阮兴艺爱心车间工作的市特校毕业生还有十多人，社工黄健民表示，一年来孩子们的工作都很不错，工厂会考虑与他们续签。

    在市特校职高班的毕业生中，还有到电子厂、皮革厂、咖啡店、餐厅等工作的，虽然他们能做的只有一些简单的包装、服务等工作，但包括乐乐的妈妈在内的很多特殊孩子的家长都认为，不会太在乎工资多少，只要孩子有一份相对稳定的工作，能够学会自立就已经很满足了。

    聋哑学生的机会和平台则相对更大一些。2020年，市特校2名学生考上郑州师范学院（本科），3名学生考上广州城市职业学院。2023年，1名学生考上郑州师范学院（本科）、3名学生考上郑州工程技术学院（本科）、1名学生考上郑州师范学院（专科）、3名学生考上广州城市职业学院（专科）。通过高考这一渠道，聋哑学生也可以通过自己的努力改变命运。

    “希望社会能给他们更多的包容和机会”

    “慢孩子”找到工作是融入社会的第一步，但是融入社会之后，面对很多突如其来的变故和阻碍，他们还有很长的路要走。

    “之前学生们就业过的电子厂、皮革厂等，因为前两年疫情，单位裁员，他们就没有继续受聘了。2021年我带毕业班去益杯咖啡实习、工作，可惜的是，因为店铺续不了租，所以今年6月底员工们都解散了。”周秀文说。

    再者就是培训成本的问题。“特殊孩子一般培训时间会比较长，在生产的过程中，他们的损耗率也比普通员工要大一些。从产量效率来说，大概是3个特殊员工等于1个普通员工。虽然前期培训和后期的带训需要花更多心思，但是特殊孩子也是能够胜任工作的，希望社会能给他们更多的包容和机会。”黄健民说。吴伟湛也表示，工作培训和保证工作安全是雇主需要顾虑的一个方面，而上保险难是很多单位不愿意聘请特殊员工的重要原因。“如果孩子们能留下来，我们会为他们买五险，但是目前据我所知没有针对残疾人的意外险，我们只能为他们买普通意外险，豁免条款会多一些，这就增加了企业、单位的用人成本。我自己也是残疾人，将心比心，我也希望能够尽我的能力帮助更多弱势群体，也希望社会能够给特殊群体更多保障。”吴伟湛说。

    带过毕业生去找工作后，市特校教导处副主任吴小贞也指出了部分家长应该放平心态。“有些家长会心疼孩子在工作中受累，但这是迈入社会的必经之路。从实习的情况来看，很多孩子其实是能够承受工作的强度，并且可以自行上下班的，家长们要学会放手，让孩子能够更好地独立和成长。”吴小贞说。