7月10日，江门海螺水泥有限公司职工暑期托管班开班，17名职工子女受惠；7月19日，新会区总工会第九届职工子女夏令营开营，首批80名职工子女参与；7月24日，2023年新会区总工会“趣玩科技，点亮未来”暑假爱心托管班开班，覆盖200名职工子女；7月24日，江门市南洋船舶有限公司职工暑期托管班开班，30名职工子女参加……近期，新会职工子女夏令营和各基层工会职工子女暑期爱心托管班相继启动，新会区职工面临的暑假“带娃”难题得到了缓解。

    文/图 江门日报记者 黄胜 通讯员 邹景云 黄泽彬

    孩子暑假有“趣”处

    职工没有后顾之忧

    “我们是双职工家庭，有两个小孩，大的10岁，小的5岁。每到寒暑假，看护孩子都是一个难题。”江门海螺水泥有限公司员工陈女士表示，“迫不得已，我们只好请父母过来帮忙照看孩子，等假期结束后，他们再返回家乡。但是，往返路途遥远，且父母年事已高，这个办法也不是长久之计。”

    “放假时，爸爸妈妈去上班，我就在家里看电视，偶尔去找朋友玩，挺无聊的。”江门海螺水泥有限公司托管班的学员范宗瀚说。

    “我们公司目前有职工150多人，其中，有假期‘带娃’需求的职工占比较高。公司也非常希望能为职工解决后顾之忧，让他们安心工作。”江门海螺水泥有限公司工会负责人刘小勇表示。

    “开设假期托管班责任重大，资金、场地、师资、安全等要素缺一不可。我们利用员工宿舍楼下的职工服务中心作为开设爱心托管班的场地。师资方面，我们打算寻求第三方的帮助。”江门市南洋船舶有限公司相关负责人表示。据悉，该公司现有职工超900人，其中住在宿舍区的外地职工有近568人。7月底，该公司的暑期爱心托管班即将开班，已有30人报名。

    “我在茂名上学，6月底放假后来到父母身边。这些日子，我每天早上跟周围的小朋友一起玩游戏，晚上一起打篮球。希望能够参加其他活动，多认识一些人，丰富假期生活。”江门南洋船舶有限公司职工子女小吕说。

    企业办托管班可获补贴

    “公司开设暑期爱心托管班，解决了我们的实际困难，让我们能够安心工作。”陈女士表示。

    据悉，新会区总工会以“积极稳妥、因地制宜、着眼长远、循序渐进”为开展职工子女托管服务工作的总要求，坚持公益性、非营利性原则，立足实际，整合资源，着力优化服务内容，营造“工会用心、职工安心、孩子开心”的托管环境，帮助职工解决子女假期看管照护难题。

    为鼓励基层工会积极开展托管（托育）服务，在去年已有扶持措施的基础上，3月3日，新会区总工会下发《关于做好2023年度职工子女托管（托育）工作的通知》（以下简称“《通知》”），对辖区举办托管（托育）活动的已建会的企事业单位进行经费补助。具体要求为，托管（托育）对象及服务内容需为本单位2周岁以上幼儿和小学1-6年级的职工子女，提供托管照料服务或学业辅导、兴趣培养及劳动教育等服务。

    具体补助标准方面，每个托管（托育）班给予5000元启动经费，共10个名额，择优补助，经费要用于购买学习桌、午睡床、学习用品。

    此外，新会区将选树约20个托管（托育）班，给予一定经费补助。其中，托管（托育）班人数为15-30人的，每天补助300元，10000元封顶；人数为31-50人的，每天补助500元，12000元封顶；人数为51人以上的，每天补助700元，15000元封顶。

    “新会区总工会结合职工普惠政策，对符合条件的单位发放经费补助。”新会区总工会党组成员、副主席梁秀敏表示，今年，新会区第二人民医院、维达（纸业）中国有限公司顺利开设寒假托管班，并已经获得相关经费补助。

    “在新会区总工会的指导下，我们利用公司现有图书室，聘请了师范专业的员工家属担任老师。每周一至周五开设托管班，时间为8点到12点、14点到18点，开班时间和员工上下班时间保持一致，基本解决了员工暑期‘带娃’的难题。”刘小勇表示。

    据悉，江门海螺水泥有限公司自2021年开始开设假期爱心托管班，已形成常态化运作。每年寒暑假，企业的爱心托管班都准时开班。今年的暑假爱心托管班将持续至8月底。

    “非常感谢新会区总工会对我们职工的关怀。去年，我们就成功获得了5000元的补贴，足以覆盖托管班的日常开支。今年，新会区出台了新的扶持措施，不但有5000元的启动经费，还根据学生人数和办学时间提供补贴。以我们的托管班为例，每天可获得300元补贴，一个月有9000元，进一步解决了办托管班面临的资金难题。”刘小勇说。

    “周一故事成语会、周二小小书法家、周三自然科学、周四趣味数学、周五英语大冒险，托管班的课程很有趣，每天都有不同的主题。在假期和小朋友一起玩耍，我很开心。”江门海螺水泥有限公司爱心托管班学员杨思琪说。

    “去年，新会区仅有2家企业开办假期爱心托管班。得益于去年的良好效果以及今年最新发布的政策，目前，已有20家企业计划在暑假开设爱心托管班，覆盖面大大提升。”新会区总工会职工服务中心主任吴灏远表示。

    此外，新会区总工会还举办职工子女夏令营为职工解忧。目前，新会区职工子女夏令营已连续举办九届，成为深受新会职工喜爱的品牌活动。今年，活动招募信息一经发布，报名火爆。据统计，共有1077名职工子女通过线上进行报名，经随机抽取，共240名职工子女入选。