□江门日报记者 朱磊磊 通讯员 江仁轩

    “我找到了合心意的企业并投递了简历，公司的福利待遇我非常满意。”近日，应届毕业生庞清燕在参加“才聚开平·侨创未来”2023年开平市高校毕业生专场招聘会时表示，江门就业机会和人才政策多，对毕业生帮助非常大。

    就业是最大的民生。我市始终把稳就业摆在突出位置，强化就业优先政策，全力促发展惠民生。今年上半年，全市城镇新增就业2.38万人（同比增长8.21%）、城镇失业人员再就业1.48万人（同比增长8.96%）、就业困难人员实现就业1251人（同比增长14.03%），全市就业形势保持总体稳定。

    促进高校毕业生就业

    “公司薪资情况如何？对专业有什么特殊要求吗？”“我们的团队需要更多新鲜的血液，欢迎你们加入。”7月15日，在五邑华侨广场举行的“筑梦青春·就业启航”2023年广东省离校未就业高校毕业生招聘活动启动仪式——江门专场招聘会上，各个企业展位前人头攒动，当天线上线下共有195家企业参加招聘，为求职者尤其是高校毕业生提供了大量岗位。

    高校毕业生是稳就业保就业的重中之重。我市把高校毕业生作为就业服务“一号工程”，实施高校毕业生就业创业十大行动，创新推出高校毕业生“一院一策”就业服务，推动人社部门与驻市高校各学院建立“一对一”联系机制，创新开展“学长学姐说”、求职直播探企、名企就业体验、院系专场招聘等小而精活动25场次，释放第一批政策性岗位超2000个，截至今年6月底，全市高校毕业生就业去向落实率达79.49%，较2022年同期增加2.87个百分点。

    此外，我市统筹全市事业单位稳定招聘规模，发动全市事业单位积极参加全省事业单位集中招聘，加快组织市直事业单位集中招聘工作，全市累计推出1700多个岗位开展招聘。

    “通过实施‘侨都青年人才全球汇聚行动’，开展‘乐业五邑 学子留江’‘乐业五邑 就在江门’等系列活动，走进五邑大学、江门职业技术学院、广东南方职业学院等本地高校开展政策宣讲、就业辅导，线上线下参与超8万人次。”市人社局相关负责人介绍，我市与高校合作新建人才供给基地2个，组织全市人社系统开展各类人才研学、人才返乡交流等活动12场次，吸引超620名高校学子参加；赴省内外35家次高校招才引智，参与企业超500家次，初步达成就业意向超2800人，全力为高校毕业生就业做好服务。

    激发大众创新创业活力

    “江通四海文脉长，育百年侨乡，门迎天下英才往，续写新篇章……”5月26日，市人社局对外发布《门迎天下才》MV，吸引众多网友转发。

    “整首歌创新采用演唱+rap的形式，将江门的区位优势、平台优势、人才政策、人文历史等元素融入歌词中，既展示了江门欢迎八方英才前来共创未来的期盼，也展现了江门充满青春活力、开放创新的形象。”市人社局相关负责人介绍，该MV在五邑人社公众号的浏览量超过22.2万，还得到了众多媒体转载发布，起到良好的传播效果。

    近年来，我市充分激发大众创新创业活力，以高水平就业创业助推全市经济社会高质量发展。

    我市制定《实施重点群体创业推进行动工作方案》，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，完善政策扶持和创业服务，释放创业动力；完善“一园多区”港澳青年创新创业基地，与香港城市大学、澳门青年联合会等11家港澳院校、团体签订创新创业、人才引进战略合作协议，开展港澳青年到江门考察交流活动20场，吸引超500人参与，累计引进港澳项目120个，带动204位港澳青年就业；全市创业孵化基地达到23家，累计创业带动就业1.2万人次。

    此外，高规格筹办广东“众创杯”创业创新大赛“百县千镇万村高质量发展工程”创业专题赛、第五届江门市“乐业五邑”创业创新大赛等活动，启动2023年留学归国人员创新创业项目资助申报工作，营造良好创新创业氛围。

    建设“就业驿站”延伸就业服务

    为进一步拓宽零工群体就业渠道，今年，市人社部门联合邮政系统在全省率先共建“零工市场”+“就业驿站”模式，创新打造“邑就业”江门特色零工就业服务品牌。

    “我们在‘零工市场’开设青年就业创业指导窗口，提供求职招聘登记、就业创业指导、技能培训等服务，着力解决高校毕业生等青年群体职业发展、技能培训、权益保障等急难愁盼问题，为高校毕业生等重点群体提供更全面、更优质、更便捷的公共就业服务。”市人社局相关负责人介绍，今年我市将在各县（市、区）建设7个县级“零工市场”，以点带面，辐射引领，构建覆盖城乡、立体多元的“零工市场”网格体系。

    此外，我市主动借助“就业驿站”将就业服务延伸至基层一线。今年我市将在各级公共就业服务机构、青年安居住房、“职工之家”、银行站点、工业园区、大型商业体等设置“就业驿站”，努力打造“15分钟就业服务圈”。目前，市、县（市、区）“零工市场”已基本筹备完成；在重点交通站点、邮政及邮储银行、“南粤家政”基层服务站、大型商超等建设“就业驿站”48个；推出24小时线上无休招聘专区，创新设置“数字招聘专区”，推行无纸化面试，提高招聘效率。

    同时，开展“人社局长千企行”活动，发放和收集调查问卷超2000份，访企拓岗超1600个。创新推出“逛街式”求职、“人才夜市”“百校对百企”等招聘活动，组织全市人社系统开展招聘会245场次，9253家次企业提供岗位约18.9万个，现场达成就业意向超5.5万人次。深入实施首席服务官和就业服务专员制度，精准保障重点企业用工，完善用工动态监控制度，对用工需求较大的企业实现“一企一策”，有针对性解决企业用工难题。