8月9日晚，2023年恩平青年音乐欢乐节开幕当天，恩平市首场“招聘夜市”在冯如广场同时“开档”，获得招聘者的热捧。

    今年以来，恩平市积极响应省委“1310”具体部署，落实江门市委“园区再造”“人才倍增”工程，全面服务经济发展，持续举办高校毕业生专场招聘活动，进一步促进恩平市高校毕业生高质量充分就业，以人才“助推器”助力经济发展走上快车道，推动“百千万工程”落实。

    文/图 吴健争

    人流量大 氛围轻松

    “招聘会+音乐节”效果好

    恩平青年音乐欢乐节是恩平青少年、文艺表演爱好者、在校学生暑期最为期待的文娱活动。恩平市人社局充分抓住音乐节举办期间人流量大、氛围轻松等特点，联合恩平市委组织部、团恩平市委，在冯如广场举办2023年恩平市高校毕业生就业专场招聘活动。“招聘会+音乐节”的模式，为企业招工引流。这是恩平落实“人才倍增”工程，优化营商环境的生动实践。

    招聘会现场设置了政策咨询区、求职登记区等区域，求职者可以在招聘摊位了解企业招聘信息，也可以扫码查看岗位条件、薪资待遇等信息。

    作为恩平籍的应届毕业生，岑颖欣参加了恩平市今年的“展翅计划”，在恩平工业园实习。8月9日晚，她来到招聘会现场，认真了解相关岗位要求，为未来的求职做好准备。“这里有很多优秀企业，我感受到家乡经济蓬勃发展的势头，也发现了不少合适自己的岗位。恩平的城市配套设施越来越完善，环境越来越美，文化生活也丰富多彩。我希望毕业后能留在家乡，为家乡发展贡献自己的一份力量。”岑颖欣说。

    “招聘夜市”也得到少不了企业的认同。参与本次招聘活动的格雷亚特流体密封技术有限公司扎根恩平多年，是国家级高新技术企业、广东省专精特新中小企业，拥有广东省工程技术研究中心、江门市工程技术研究中心。“本次招聘会效果很好，以实实在在的举措帮助企业招聘人才。我们在‘夜市’中收到不少简历，希望能更多地参与政府部门举办的招聘活动，加快建设企业人才队伍。”企业负责人表示。

    当天的招聘活动一直持续到晚上9点，共有50家用人单位进场招聘，提供就业岗位284个；1010人进场求职，投递简历621份，初步达成意向405人。

    举办“招聘夜市”是恩平创新就业服务内容的一个缩影。今年以来，恩平市人社局开展了“春风行动”、“南粤春暖”活动、民营企业招聘月、高校毕业生就业服务活动等一系列公共就业服务活动，同时，积极组织企业赴外市、外省高校引才。

    做实做细服务工作

    促进各类群体充分就业

    随着恩平工业园成功扩园，恩平市招商引资工作迎来“黄金期”，工业经济发展进入快车道，对各类人才的需求量大增。为保证人才供给，今年以来，恩平想方设法推动就业，深挖岗位资源，充分理顺政府、企业和求职者关系，广泛搭建人力资源供需对接平台，做实做细就业援助工作，解决“招工难”“求职难”问题，促进各类群体实现更加充分、更高质量的就业。

    作为人才工作的主要负责部门，恩平市人社局深入组织开展“人社局长千企行”活动，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区，面对面了解需求，集中收集招聘岗位信息，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，积极为民营企业提供就业见习、招才引智、技能培训等方面的政策扶持，扩大恩平就业容量。

    恩平市人社局还以“专人服务、专注态度、专业品质”为宗旨，不断深化“邑企圆梦”公共就业服务品牌建设，提升就业服务质量，多渠道、多形式开展招聘活动。如，推出行业性专场，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，面向信息技术、先进制造、节能环保等重点行业举办招聘活动；推出区域性专场，聚焦高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，组织跨区引才招聘活动。

    广东百强陶瓷有限公司曾多次参与恩平市“走出去 引进来”招聘活动，取得不错的成果。广东百强陶瓷有限公司行政主任黄昌莲对恩平的招聘服务竖起大拇指：“近年来，我们深切感受到恩平营商环境的不断优化。在人社部门的帮助下，我们的人才招聘工作开展得十分顺利。”

    恩平市还进一步聚焦高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点就业帮扶群体，强化职业指导、技能培训，通过实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高求职者求职能力，打通政策落地的“最后一公里”。