“这个养老护理班的老师知识水平高，讲解操作专业，让我学习到很多有用的知识。不仅可以消磨时间，还能掌握一项技术，一举两得。”昨日，家住长沙街道良园路的吴阿姨表示。这是吴阿姨第一次参加广东省粤菜师傅技能培训基地的课程，以前，她从没想过能在“家门口”接受专业技术培训。

    今年以来，开平市人社局紧扣开平市委“狠抓落实年”工作要求，打好“组合拳”，为经济增长打牢基础，全面推进“百千万工程”，促进城乡区域协调发展。

    文/图 刘嘉猷 杜文俊

    聚焦就业服务 增岗位保收入

    日前，开平东汇城广场举办招聘会，学生、待业工人、“宝妈”等各类人群手里拿着简历，游走在各个展位前，或驻足观望，或上前咨询交谈。“我刚刚跟这家制造企业的招聘人员互换了联系方式，企业的岗位和我的专业对口，提供的薪水待遇我也很满意。”刚大学毕业的小杰兴奋地说。

    就业是民生之本。今年以来，开平市人社局紧抓返岗高峰季和求职黄金期开展招聘活动，截至11月，共举办招聘会31场，吸引超8万人次参加，满足各类人群的求职需求。同时，支持多渠道灵活就业，为灵活就业人员、零散务工人员和各类零散用工企业提供对接交流的平台，截至11月，建成零工市场1个、就业驿站4个，持续稳定服务灵活就业人员。此外，完善县、镇、村三级公共就业创业服务体系，提供“家门口”的就业服务，进一步推动群众好就业、就好业。

    开平市人社局还强化重点群体帮扶，对重点群体实施“一人一档、一人一策”就业帮扶，提供“培训+就业”全链条服务和就业指导，保障重点群体就业收入。突出抓好高校毕业生就业工作，通过“招聘会+创业集市+创业分享会”、深入省内外高校等方式举办招聘会，截至11月，组织开展面向高校毕业生开展专场线上线下招聘会13场，帮助高校毕业生就好业。通过召开座谈会、开展实地调研、就业训练营等方式，让高校毕业生了解开平就业环境和就业政策，全面提升高校毕业生就业能力，截至11月，共举办线上线下就业训练营11场，逾1000人参与。

    聚焦技能提升

    促劳动者增收

    做好就业保障，不仅要看“数量”，更要重视“质量”。开平市人社局依托江门开平市文旅创业孵化基地（江门开平市农村电商产业园）与广东省粤菜师傅技能培训基地两大重要平台，主动把握产业发展脉搏，着力强调企业岗位技能需求，通过专业技能培训和实践竞赛活动，全面促进高标准就业，帮助劳动者提高收入。

    结合产业发展趋势和需求，开平市人社局围绕“培训+就业”，探索推出了一系列创新举措，全方位提高劳动者的就业质量和职业技能。

    首先，不断完善江门开平市文旅创业孵化基地（江门开平市农村电商产业园）服务体系，为青年提供富有地方特色和功能完善的创业平台，同时，增加就业岗位。至今，孵化基地已成功吸引43个项目入驻，组织开展36场交流培训活动，连续三年成功承办“乐业五邑”创业创新大赛之华侨华人创业创新赛，营造积极向上的创新创业氛围。

    其次，在提升劳动者职业技能方面，开平市人社局深入推行“三项工程”“乡村工匠”“农村电商”等项目，大力实施“园区技校”计划。今年以来，截至11月，已有7483人次接受各类技能培训，举办19场“一企一策”入企培训和“一园一策”行业培训，直接受益技能人才达1093人。这些培训不仅为未就业群体提供了新的就业机会，也显著提高了在岗员工的职业技能和就业素质，以技能提升带动收入增加。

    聚焦劳动维权

    保障基本民生

    “公正的仲裁和贴心的服务，帮我解决了很多麻烦。”今年8月，开平市劳动者张某向开平市仲裁委反映其因工受伤，但未能与用人单位就工伤待遇达成一致。对此，开平市人社局通过开展劳动人事争议仲裁巡回庭活动及青年专职仲裁员志愿者服务活动，顺利化解了该劳动争议案件。

    这是开平人社部门维护劳动者权益的一个缩影。针对存在欠薪风险的行业和企业，开平市人社局“四管齐下”，通过集中排查、集中处置、集中督察及集中整改，有效整治拖欠外来工工资问题。截至目前，全市共排查化解19宗潜在欠薪案件，成功帮助704名劳动者追回劳动报酬，共1900多万元。系列举措彰显了开平市保障基本民生的决心。

    为了从源头上预防和解决劳资纠纷，开平市人社局不断发挥基层社会治理网格作用，实现全市16个镇（街）、管委会建立完善的基层调解组织。水口镇劳动人事争议调解中心和开平依利安达劳动争议调解委员会获得江门市“金牌劳动人事争议调解组织”认定，展现出化解劳资纠纷的重要作用，切实保护劳动者的“钱袋子”。

    此外，开平基层劳资纠纷调解能力进一步提升，推动欠薪问题有效化解，保证劳动者劳动所得及时足额支付，守住群众增收的底线。

    接下来，开平市人社局将续航前行，持续深化就业服务、技能培训、劳动维权工作，打牢高质量发展基础，助力开平市争创省“百县千镇万村高质量发展工程”示范县。