劳动光荣，创造伟大;矢志创新，勇立潮头。从“铁人精神”到“振超效率”，从“埋头苦干”到“创新劳动”，开平全市各行各业劳动者发扬扎实肯干的奋进精神、精益求精的工匠精神和勇于开拓的创新精神，不断谱写新时代的劳动者之歌，展现出劳模精神和工匠精神。

    开平市地区生产总值（GDP）突破500亿元大关，被确定为省“百千万工程”创先类县（市），获批创建国家乡村振兴示范县……开平经济社会的蓬勃发展、日新月异，离不开无数劳动者的辛勤付出，他们默默无闻，日复一日用汗水与坚守为我市高质量发展贡献自己的力量。

    近年来，开平市总工会积极树立劳模、先进集体，建设劳模和工匠人才创新工作室，打造职工服务阵地，持续擦亮“劳模”“工匠”品牌，营造崇尚劳动精神和工匠精神的积极氛围，助力开平市在高质量发展的赛道上抢占先机，奋力推进中国式现代化的开平实践。

    文/图 敖转优 许秀华 叶绮萍

    建强职工服务阵地

    升级工人文化宫 擦亮“工”字品牌

    近年来，开平市总工会以建强用好服务阵地为着力点，以更好满足职工服务需求为牵引，以多样化、特色化、精准化服务为出发点，着力打造功能完善、设施齐全、服务多样的职工服务阵地，有效提升了广大职工的“幸福指数”，不断擦亮“工”字品牌。

    同时，市总工会注重党建引领工建，赋能阵地“新活力”。通过党工组织联动、党工活动互融、党工资源互补，以关心关爱职工群众、丰富职工群众的业余生活、服务职工群众为目标，实现党工共谋共建、活动共办共促。通过举办各类活动，提高广大职工群众的参与感、体验感和获得感，进一步促进党建与工会工作的深度融合和创新发展，切实满足广大职工群众多元化、个性化需求。

    此外，通过整合资源优势，打造开平职工之家服务平台，不仅为职工群众提供了图书阅览、学习培训、心理咨询等服务，还常态化开展丰富多样的休闲娱乐活动，成为广大职工群众的“休闲+补给+赋能”中心，同时不断丰富服务内容和提升服务质量，有效提升广大职工群众的获得感和幸福感。

    与此同时，开平市总工会还注重建设功能完善、设施齐全、服务多样的职工服务阵地。通过改建和升级工人文化宫，为广大职工群众提供了更便利、更舒适的服务环境。其中，职工服务中心不仅提供困难救助、就业帮助、生活救助、政策咨询、法律援助等服务，还推出了文化创意、文艺活动、体育健身等服务，增设了职工书屋、爱心妈妈小屋和法律咨询室等功能室，并设置“粤智助”咨询机，为职工群众提供更加全面的服务。

    “我们积极提升服务能力和水平，使职工服务中心所提供的服务更加丰富和完善，为广大职工群众提供贴心的服务。”开平市总工会党组副书记、常务副主席余向阳表示。

    基层阵地“遍地开花” 服务走“新”又走“心”

    近年来，开平市各级工会积极探索基层职工服务工作，致力于打造全方位、立体化的职工服务阵地体系，为职工提供走“新”又走“心”的服务。在“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”的理念指引下，开平市总工会以“枫桥经验”为基础，不断探索工会参与社会治理和矛盾纠纷多元化解机制，有效化解矛盾纠纷，将问题解决在基层和萌芽状态。

    作为开平市重点打造的基层职工服务阵地之一，沙塘镇职工服务中心位于交通便利地段，周边设施齐全，为职工提供了便利的服务环境。该中心采用“1+3+N”模式进行功能分区，设有服务办事窗口、心理辅导室、劳动争议调解室、职工技能培训室等基本功能室，同时还设有职工书屋、工会爱心妈妈小屋、职工文体活动室、户外劳动者工会爱心驿站等特色功能区，为职工提供一站式、全方位、多层次的综合服务。通过政策咨询、劳动维权、心理咨询、技能培训等服务内容，该中心不仅提高了职工的生活品质，增加了职工群众的获得感和幸福感，还成为职工群众依赖和喜爱的职工之家。

    蚬冈服务区作为江门开平市省道S275线的服务区之一，通过打造蚬冈服务区“司机之家”，推动“服务区+司机之家”共建共享新模式，不仅解决了司机群众“饮水难、吃饭难、休息难、如厕难”的问题，成为了赶路人的歇脚地和扫尽疲惫的暖心屋，还探索结合交通物流、农业、旅游等产业需求，搭建“服务区+农旅”的展示台，为“百千万工程”贡献公路力量。

    开平市国顺公共交通有限公司“司机之家”是一项以司机需求为导向，从关心、关怀、关爱角度为公交司机打造的贴心服务。这个“家”虽然面积不大，却布置得井然有序。用餐休闲区配备了空调、电视、微波炉等设施，宣传教育区则提供了安全行车、心理健康、工会知识、法律法规等宣传资料，休息配套区则配备了空调、休息躺椅、爱心药箱等设施。通过建设“司机之家”，传递的是对公交司机群体的深切关怀和关心。

    同时，开平市公共交通集团有限公司义祠客运站打造的“爱心妈妈小屋”，为带着宝宝出行的女性乘客提供私密、干净的哺乳和换尿布空间，不仅体现了对女性乘客的关心和关爱，更为社会提供了一个良好的示范，促进了公共场所的友善环境建设。

    目前，开平市基层职工服务阵地的建设“遍地开花”，为广大职工提供了更加便捷、贴心的服务。通过不断完善设施设备、优化服务项目，在满足职工需求的同时，积极推动工会参与基层社会治理和矛盾纠纷多元化解等工作，为提升职工群众的获得感、幸福感和安全感增添新助力。

    建设劳模创新工作室

    开平市旭日蛋品有限公司劳模和工匠人才创新工作室

    提高自主创新能力 打造蛋品龙头企业

    开平市旭日蛋品有限公司是一家以传统工艺为基础，集蛋鸭养殖、蛋品研发、加工及销售于一体的出口型省级民营企业。该公司于2019年创建劳模和工匠人才创新工作室（以下简称“创新工作室”），技术研发部负责人梁艳芬任工作室带头人，带领研发团队不断提高自主创新能力，在新产品开发、原有产品升级换代、工艺优化及改进等方面取得了丰硕成果，该创新工作室被评为2023年江门市劳模和工匠人才创新工作室。

    创新工作室是该公司集研发、产品设计、工艺改进、成本管理为一体的核心部门，目前，工作室拥有20余名成员，其中包括4名食品检测工程师、6名研发工程师和多名助理工程师。创新工作室先后延伸拓展了松花皮蛋、即食熟咸蛋、金沙咸蛋黄酱、蛋白粉等数十种产品，产品被众多国内外知名餐饮、食品企业选用，其中金沙咸蛋黄酱入选广东省现代农业产业园百家手信。

    此外，创新工作室在关于初级农产品（蛋制品）的加工、研发和再利用方面进行深入研究，并成功将初级农产品逐步转化为即食、预制菜等高附加值产品，并符合国内和欧盟市场的出口标准。

    近两年来，创新工作室秉承着“传帮带、以优促新、互学共进”的工作理念，定期举办产品技术交流会、研发人员会议以及对生产员工进行技能培训活动，促进团队的学习和发展。此外，创新工作室还定期举办技能培训，由技术人员担任培训讲师，为公司相关岗位进行技术培训。2023年，该公司与广东省农科院合作成立了鸭蛋研究院，该研究院除了广东省农科院的博士研究生外，其他成员都是创新工作室的成员，实现了企业自我培养人才的梯队成长。

    目前，该公司拥有22个实用型专利，自主开发或与客户共同开发的新产品有19个项目在2021年上市，2022年有13个新品成功上市。此外，创新工作室还多次受到烘焙行业企业的邀请，提供技术支持和培训。

    广东德康化工实业有限公司劳模和工匠人才创新工作室

    积极探索新技术 推动企业转型升级

    广东德康化工实业有限公司位于开平市月山镇，是第一批认定的国家级高新技术企业、省涂料行业硝化棉液龙头企业、广东涂料科技创新型企业、广东省专精特新中小企业。去年，该公司挂牌成立劳模和工匠人才创新工作室（以下简称“创新工作室”），工程技术研发中心主任罗国安任创新工作室带头人，在推动企业转型升级、探索新技术和新材料方面起到了重要作用。

    罗国安是开平市的青年岗位能手，近三年来，他组织新产品立项共计21项，担任了其中7个项目的主要负责人；积极参与油墨产品技术改进，不断改进和优化油墨产品的性能和质量，提高油墨产品的印刷品质和印刷效果；同时积极探索新技术，研发新材料，不断更新油墨产品的技术和品质。

    在他的带领下，创新工作室通过开设培训课程和组织实践操作等方式，不断提高员工的技能水平和创新能力，为培养出更多的劳模和工匠人才打好基础。

    创新工作室成立以来，成功研发抗菌抗病毒水性印刷油墨等多个新产品，提高了企业的产品竞争优势；还积极进行技术攻关和科研创新，解决生产过程中的技术难题，推动企业技术创新。

    创新工作室在推动创新和培养人才的同时，也推动企业转型升级，企业品牌形象得到提升，吸引了更多优秀的人才和合作伙伴的加入，进一步增强了企业的综合实力和竞争力，实现了高质量发展。近年来，该创新工作室成绩斐然，在国家级期刊发表论文4篇，先后荣获发明专利授权5项、江门科学技术奖二等奖，并被授予“江门市高价值专利培育布局中心”的称号等。

    开平牵牛生化制药有限公司刘桂祯创新工作室

    专注于原料药研发 助力行业加快发展

    开平牵牛生化制药有限公司位于开平市沙塘镇，是集原料药研发、生产、销售于一体的高新技术企业，该企业在生化原料药制药领域处于行业领先地位，为各大药企提供药品生产的原料药，目前，是国内唯一一家具有聚肌胞原料药批文在线生产的企业。去年，该公司挂牌成立刘桂祯创新工作室（以下简称“创新工作室”）。

    开平市拔尖人才、开平牵牛生化制药有限公司高级工程师刘桂祯是该创新工作室的负责人。“自成立以来，创新工作室充分发挥技术人才的示范引领作用，围绕企业生产经营管理中的重难点问题，积极组织开展技术攻关、课题研究等实践创新，开展高新技术产品研发与检测工作，激发全体职工的创新能力。”刘桂祯说，目前，创新工作室已开展多项技术和工艺创新与培训，持续开展技能人才培育工作，助力职工技能素质提高。

    刘桂祯带领团队成功开发了腺苷蛋氨酸、胞磷胆碱钠、胞磷胆碱、谷胱甘肽、辅酶A、磷酸肌酸钠、环磷腺苷、唾液酸、维生素K2、多巴、多巴胺、NMN等十多个生化原料新产品，使该企业工业产值由几百万增长到几个亿，实现年税收4千多万元。因此，该公司也分别多次获得江门市、开平市科技进步奖，并拥有十多项发明专利与实用新型专利；同时，该公司与中国科学院微生物所、南京工业大学等十多所高等院校科研院所建立了合作关系。

    此外，刘桂祯还带领团队完成了省级科研项目，包括大宗酶制剂产品及生产技术的应用、基于界面功能材料的磷脂酶封装技术高效生物磷脂类大健康产品等；同时还搭建了该公司生物催化与生物合成产业化技术平台、生物合成车间设计与建设技术平台，助力行业发展。

    银都拉玛（开平）高性能纤维有限公司捻织车间

    创新驱动高质量发展 打造行业标杆

    银都拉玛（开平）高性能纤维有限公司的捻织车间是该公司化学纤维制造的核心部门。在创一流团队的目标指引下，该车间先后成立了5S小组、TPM小组和QCC小组，并以一线员工为主，积极开展技能竞赛、岗位练兵、技术创新等一系列活动，通过团队合作和技术创新，提升了车间的整体绩效和竞争力，为公司利润的提升和高质量发展作出贡献，并确立了在行业中的标杆地位。

    5S小组注重生产效率改善和现场目视化优化。为减少织机故障，提高织造效率，QCC小组成员运用QC工具，不断发现问题、分析问题，并成功解决问题。成果远远超出预期，使织机故障得到有效控制，故障次数从原来的84.2次/月成功降低到33.2次/月，确保了车间各工序的生产顺利进行，满足了客户的需求。

    同时，通过大胆创新和自主改造，使设备的性能超越了原厂设计水平，提升了员工的自信心，增加了团队的凝聚力。仅在2023年，QCC小组共开展了6个项目，并全部达到了设定的目标，为公司创造了超72万元的收益。