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打造城市人才工作“总服务商”
      
 
 
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2024 年 6 月 23 日 星期 放大 缩小 默认        
我市加强与深圳合作,做大做强江门人才集团
打造城市人才工作“总服务商”

    □江门日报记者 黎禹君 通讯员 卓进炫

    “国企不仅要做履行社会责任的‘优秀生’,还要考虑员工的个人发展。”作为江门市交通建设投资集团有限公司人力资源部副经理,薛笑媚近期忙于筹建集团的“大人事”体系。

    薛笑媚是土生土长的江门人,在异乡打拼13年后,去年决心回粤港澳大湾区发展,并通过江门市人才发展集团有限公司(以下简称“江门人才集团”)猎聘引才回到江门工作,为家乡高质量发展出一份力。

    当前,悄然兴起的“人才集团”新模式,正成为人才竞争新的“秘密武器”。近年来,我市大力实施“人才倍增”工程,根据市人民政府与深圳人才集团正式签订的战略合作协议,我市与深圳共同组建江门人才集团,成为粤港澳大湾区人才高地建设中城市合作的创新案例。

    江门人才集团加强与深圳合作,以战略咨询、人才引进、人才培训、政企外包、产业运营、人才科技六大产品服务城市人才工作,围绕深江合作平台和江门人才工作平台的共建共享,做好顶层设计、增量达成、存量提升、产业支撑、数字赋能及管理增效,打造城市人才工作“总服务商”。

    随着深中通道和黄茅海跨海通道“双通道”将建成通车,深江两地携手共建的江门人才集团也有望发挥更加重要的作用。

    助力江门新增各类人才5.4万人

    招引人才、留用人才、成就人才,是当下人才竞争中最火热的话题。

    江门人才集团成立以来,通过打造蓬江区“3个100人才引育工程”、江门国聘行动、“才聚湾区 乐业五邑”博士和青年人才招聘专项行动,共为江门引进政企事业单位中高管、企业高层次人才近500人,直接和间接助力江门新增各类人才5.4万人。

    陈邦印此前在外地工作,看到蓬江区出台“3个100人才引育工程”后,成功通过该渠道进入蓬江区市场监督管理局工作。“很感谢政府部门提供给我发挥自身特长的工作岗位,我已经在江门置业了。”他说。

    “3个100人才引育工程”是江门人才集团与蓬江区的合作项目,已成功引进129名高层次人才。

    江门人才集团运营以来,先后为江门市属、新会区属国有一二三级平台猎聘高层管理人才30余名,为“人才倍增”工程特别是国资国企的人才引进提供了有力支撑。

    在开拓校园招聘方面,江门人才集团高质量实施“才聚湾区 乐业五邑”博士和青年人才招聘专项行动。该专项行动的目标是在全国各大高校为江门引进100名硕博高层次人才。截至今年6月1日,已在国内11个城市(含香港、澳门)落地,拜访超过60所国内重点高校。

    人才服务“码”上到达

    打开“侨才通”小程序,政务服务、子女入学、医疗保险服务等11类服务“一卡通享”,人才活动和人才咨询等信息“一键直达”。去年8月,“侨才通”小程序正式上线,以打造侨都人才服务专属平台为目标,聚合了人才服务、人才政策、人才活动、人才资讯、人才风采和县级专区六大板块,让人才服务“码”上到达。

    要吸引人才到江门成家立业,第一步就要让他们感受到在江门安家落户的便捷。为此,江门人才集团创新打造江门人才服务数智化品牌“侨才通”,助力提升江门市高层次人才数智化平台服务水平。

    据介绍,“侨才通”项目通过借鉴深圳市国际人才一站式服务“才华通TalentLink”数字化平台和体系的成功经验,以“一网一卡一站”模式,构建人才服务的线上平台+线下服务体系核心,打造侨都国际化人才服务品牌。

    截至目前,已有超5000名高层次人才在“侨才通”小程序注册,使用达6.38万人次。江门人才集团在全市开发“侨才通”配套人才服务点116个,按人才卡分级分类发放人才权益138项,服务范围覆盖各县(市、区),涵盖政务服务、安居保障、金融保险、生活服务、文体休闲、医疗保健等。

    目前,“侨才通”提供涵盖人才认定、人才卡发放、人才补贴咨询等高层次人才“一站式”服务事项达46项,努力帮助人才解决遇到的困难,让人才在江门工作、生活更安心。

    搭建人力资源产业集群

    人才集团另一个显著作用,在于助力地方产业发展。

    在引领江门人才服务产业创新发展方面,江门人才集团推动搭建江门地区人力资源产业集群,2022年8月运营广东江门人力资源服务产业园,采取“深圳专家团队+本地运营团队”运营模式,立足侨都特色,全力助推园区由“省级”向“国家级”发展。截至目前,产业园已进驻30家优秀人力资源服务机构,入驻率达90%以上,2023年实现营业收入3.4亿元,服务企业数6.65万家次、服务人数123.52万人次。

    为了更好服务江门产业发展,产业园与江门7个工业园签署战略合作协议,通过为工业园内企业提供免费人力资源咨询、组织人力资源沙龙,打通人力资源服务“最后一公里”。此外,产业园组建了讲师团,采用互动式、沉浸式宣讲开展不同主题的沙龙活动,构建多层次、多元化的人力资源知识体系,助力人才队伍建设提质增效。

    持续对接深圳优秀产业资源

    深中通道和黄茅海跨海通道即将建成通车。“大桥经济”的东风,让江门人才集团董事长宋晓明备受鼓舞。“深中通道建成通车后,江门人才集团将持续对接更多深圳优秀产业资源注入江门,引进更多深圳优秀人才到江门就业、创业。”宋晓明表示。

    未来,江门人才集团将充分利用深中通道通车带来的交通便利性,加大人才引进力度,特别是针对深圳等大湾区核心城市的高端人才,开展有针对性的招聘和引进工作。同时,积极与大湾区其他城市的人才机构、高校、企业等建立合作关系,共同推动人才、技术、资金等资源的交流和共享,努力优化人才服务,引进高端人才和优质项目,推动江门在高端制造、现代服务等领域实现突破。

    拥抱“大桥经济”,进一步加强与深圳合作,江门有望迅速“借船出海”“借梯登高”,引进更多人才资源,为高质量发展赋能。

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