江门日报讯 （记者/吴健争） 为缓解恩平重点企业年末用工紧张问题，促进企业稳定发展，实现劳动者更高质量更充分就业，12月13日下午，恩平市人社局在锦江国际广场开展重点企业招聘活动。据悉，今年以来，该局积极拓展多元渠道，搭建就业平台，为广大企业和求职者建立良好的沟通机制，为恩平高质量发展贡献人社力量。

    活动当天，现场人头躜动，求职者们在各招聘摊位前了解岗位要求，并与企业招聘人员深入沟通。据悉，本次活动共吸引50家恩平重点企业参加，共发布招聘岗位246个，涵盖智能装备制造、新材料、网络直播、电声器材、销售等行业，招聘人数1196人，岗位工资从每月四五千元到数万元不等。活动时间持续至晚上，正好是商圈营业的高峰期，为活动带来不少人气。据悉，活动共吸引982人次入场求职，收到简历422份，初步达成就业意向363人。此次活动是恩平市人社局为企业持续输送人才，促进劳动者高质量充分就业的一个缩影。

    开展多元化公共就业服务专项活动。今年以来，恩平市人社局组织就业援助、南粤春暖、春风行动、金秋招聘、高校毕业生攻坚行动、重点企业用工保障行动、直播带岗等主题的线上线下招聘活动共49场，并联合上级部门赴省内外高校开展校园招聘活动16场，共提供就业岗位2.34万个次，吸引求职人员近1.4万人次，达成就业意向5100多人。此外，2025年春节前后，恩平市将开足马力，“线上+线下”共举办17场招聘会，为广大就业者和企业搭建平台。

    打造“家门口就业服务圈”。该局将打造“家门口就业服务圈”及就业服务载体建设纳入2024年重点工作，积极与第三方合作，找准突破口，完善合作机制，将就业服务载体延伸至群众“家门口”。今年以来，累计建立“就业驿站”8个、“零工市场”1个，组织开展“就业驿站”专场招聘活动12场，就近提供岗位6190个次，促进初步达成就业意向1200多人，为广大企业输送人才。

    打好政策服务“组合拳”。该局贯彻落实“稳就业16条”政策，加大补贴发放力度，支持企业稳定岗位。今年以来，共兑现各类就业优惠扶持政策补助补贴333.98万元，惠及企业540家次、劳动者1391人次；织牢重点群体“经纬线”，实施高校毕业生就业创业十大行动，开发见习生、“三支一扶”等公益性岗位403个，今年截至11月底，高校毕业生去向落实率达到90.21%；线上平台+线下“就业驿站”相结合，提供“24小时不打烊”就业服务。