□文/江门日报记者 蔡昭璐

    通讯员 江仁轩

    作为粤港澳大湾区重要节点城市，近年来，江门聚焦高质量发展、制造业当家、“百千万工程”等重点工作，全面加强博士（后）人才队伍建设，打造大湾区人才喂给港和人才储备地。

    昨日，记者从市人力资源社会保障局获悉，2024年我市新增就业本科及以上毕业生超2.1万人，新增博硕青年人才1553人，全市博士总量首破1300人；新建博士博士后科研平台14家，产业企业站点超70%，获国家博士后科学基金或自然科学基金资助35项，创历年最好成绩。

    搭好平台，吸引“凤凰”来

    鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。近年来，江门优化博士（后）科研平台建设，开展博士后科研平台量质提升行动，强化建设运行指导和评估，完善考核和监督，建立退出机制。

    2024年，我市推动广东南方职业学院、江门中微子实验室、江门双碳实验室、金桥铝业等高等院校、科研院所、高新技术企业新建博士（后）科研平台14家，增量全省第5，站点总量达143家。江门博士、博士后科研平台的建设与发展呈现蓬勃态势。

    与此同时，江门用好“国字号”全国博士后创新（江门）示范中心，深化与中国博士后科学基金会、高校、科研院所的合作，构建全市“1+7”博士后工作体系，并出台专门性文件，逐步形成具有江门特色的博士（后）管理、工作和服务体系。

    此外，我市打造“侨才通”人才服务品牌，为博士等各类人才群体提供政策解读、待遇落实、事项代办和人文关怀等个性化服务，确保人才引得进、留得住、用得好。

    周伟博士是北京科技大学2024届金属材料专业应届毕业生，通过“十城百校”专场活动与江门结缘，现已全职在广东华鳌合金新材料有限公司开展博士后工作。

    当初，他收到3份录用通知书，其中不乏来自知名企业的邀请，最终为何选择江门？周伟博士说：“公司的业务与我的专业高度相关，而且江门具有完善的人才服务体系，以及颇有力度的高层次人才补贴。”

    “十城百校”，广发“英雄帖”

    针对重点企事业单位人才短缺及“招引难”问题，去年，市人力资源社会保障局联合市人才局创新开展“十城百校”城市引才推介行动，向天下英才发出“英雄帖”，邀请人才来江就业创业。

    专项行动启动前，市人力资源社会保障局与市人才局深入企事业单位走访调研，精准摸排需求，编制出台急需紧缺产业人才目录，确保引进来的人才能满足本地企事业单位的用人需求。

    该行动以广州为起点，横跨十座城市，历时6个月，巡回举办城市推介和专项招聘活动，江门招才引智的“朋友圈”不断扩大。市人力资源社会保障局主动对接高校资源，成功与100所高校开展对接合作，聘用56位高校人才大使和校园大使，构建常态化、长效性招才引智体系，吸引更多优秀人才向江门流动。

    “江门138家企事业单位参与了本次行动，与来自118所海内外知名院校的3000多名博士等青年人才进行洽谈，推介宣传覆盖超100万人次。”市人力资源社会保障局相关负责人介绍，在“十城百校”引领带动下，2024年我市新增就业本科及以上毕业生超2.1万人，人才总量实现持续增长，为江门发展新质生产力提供智力支持。

    入职五邑大学的中山大学博士邓皇俊说：“得益于江门对人才的重视，推出了多项人才引进活动，才让我有机会领略江门之美。”