近日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，海鸿电气有限公司副总经理兼技术总工程师梁庆宁入选。这是开平市2000年以来新增的又一名享受政府特殊津贴的专家。

    近年来，开平市人社局大力推进“人才倍增”工程，优化人才政策体系，建强人才发展平台，为全市经济社会高质量发展注入人才动能。

    江门日报记者 刘嘉猷

    通讯员 林冬婕

    开平市人社局供图

    广开贤路诚心引才

    近年来，开平市人社局紧密围绕产业人才需求，精心构建多元化、多层次的人才引育平台，通过充分挖潜企业内部技艺传承动力，以技能人才典型领衔建设技能大师工作室，活化企业“育才”模式。2023年，开平新增非遗泥鸡技艺、钳工、茶艺、酱料制作等工种技能大师工作室5家，累计建有江门市技能大师工作室7家，带动工作室技能成员30余人，为培养更多“开平工匠”奠定坚实基础。

    推动产教融合、校企合作，能为企业发展聚力、为人才就业聚势。开平市人社局积极完善高校引才网络，不断深化与华南师范大学、江西师范大学高校在人才供给方面的合作，新增河南工业大学、南昌工程学院、广西科技大学为引才阵地，政校企合作进一步加深。2023年以来，连续组织开展系列招聘活动，累计为企业觅得意向人选1000多人。

    因地制宜悉心育才

    开平市人社局灵活施策，秉承“技有所长、术业有专攻”的理念，大力培育产业人才，助力制造业发展。

    开平市人社局大力推进以企业为主体的新型学徒制和职业技能等级认定培训项目，构建“培训+评价+就业”一站式服务体系，精心打造一支服务于制造业的技能人才队伍。截至目前，已培育新型技能学徒700多人。借助职业技能等级认定制度，该局积极引导企业对技能人才实施赋能培训和自主评价，并将技能等级与薪酬福利挂钩，有效激发了技能人才提升技能水平的动力。如今，开平市已初步形成了以企业为核心、职业院校为根基、第三方机构为支撑的多元化评价体系，备案企业自主评价机构33家、院校自主认定机构2家、社会培训评价组织考点2家，累计新增获证技能人才18532人，其中高级工及以上人才4841人。

    同时，该局充分利用好本土激励政策，鼓励专业技术人才在岗位上创新创优。近年来，新增专业技术人才5038人、产业工程师1179人，新增认定（评定）江门市高层次人才519人。

    乡村振兴离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。近年来，开平市人社局深入挖掘乡村一线的“土专家”“田秀才”等乡土实用人才，鼓励他们申报“乡村工匠”。

    赤坎镇、蚬冈镇在“乡村工匠”艺术砌砖技能大师工作室的帮助下，通过系列建筑项目打造网红景点，美化乡村环境；省乡村规划管理类正高级工程师谢沃根在塘口镇打造民宿，让来塘口旅游的游客们宾至如归……越来越多的人才在乡村大显身手，带领村民增收致富，给乡村带来了不小的改变。

    此外，开平市人社局持续举办“侨”夺天工职业技能系列赛事，以赛促训、以赛提能。近年来，已组织开展了21场次职业技能竞赛，吸引超900人次的企业职工及院校师生参与，挖掘并培养了一批优秀技能人才。

    强化保障暖心留才

    “您好，很高兴为您服务……”日前，在人才“一站式”服务专区开平市服务点，工作人员为前来求助的人才说明办理补贴申领的相关手续。在人才竞争日益激烈的当下，开平市人社局主动出击，精准对接人才服务需求，不断强化人才激励措施，精心打造人才宜居宜业的温馨家园。

    为进一步充实人才服务力量，该局精心打造“侨才荟”品牌，推出“侨才荟”引才驿站，为各类人才来开平市就业创业、洽谈项目、开展人才交流提供短期性免费住房及配套的人才管家服务。同时，广泛发动全市各行业商家加入“侨才荟”人才服务联盟，不断完善联盟商家的管理，确保人才优惠政策和服务标识落实到位。截至目前，“侨才荟”人才服务联盟已汇聚了85家成员单位，涵盖了教育、医疗、美容、建筑装修、城市配送等多个领域，为人才提供全方位、便捷化的服务。

    此外，截至目前，开平市已成功打造省级博士博士后科研载体19家，新增国家博士后科研工作站3家，累计引进（含柔性引进）博士博士后人才35名。这些科研人才的加入，为城市的高质量发展注入了强劲的创新活力与人才动能，开启开平市人才集聚与产业升级新篇章。