在乡村振兴的时代浪潮中，人才是“关键引擎”，是推动乡村从传统走向现代、从落后迈向繁荣的核心动力。近年来，白沙镇党委精准把握时代脉搏，紧紧围绕“党建带动、人才互动”的工作思路，在乡村振兴的道路上积极探索、大胆实践，走出了一条别具一格的发展之路。通过多维度搭建人才共治平台，充分挖掘和利用人才资源，白沙镇为乡村产业发展与乡村治理注入了源源不断的活力。

    文/图 江门日报记者 李嘉敏

    通讯员 白沙宣

    强化引领

    畅通人才回归通道

    白沙镇深知，人才回归是乡村发展的重要支撑。为此，镇党委深化“网格+”管理机制，该镇工作人员化身“信息收集员”，借助网格力量，全面梳理白沙籍在外优秀人才信息，建立起动态更新的“人才数据库”。目前，已有300余名白沙籍优秀人才被纳入其中，为白沙镇的发展储备了雄厚的人才力量。

    为了让在外人才感受到家乡的关怀，白沙镇建立健全镇领导班子成员、村“两委”干部挂钩联系人才制度。家乡人定期走访慰问，让人才时刻了解家乡的发展变化，也让他们感受到家乡的牵挂。同时，白沙镇以党组织阵地为依托，通过定期走访、组建乡友会、召开座谈会等形式，搭建起与人才沟通的桥梁，激发他们参与家乡建设的热情。

    五围村的李柏荘就是其中的典型代表。村党总支书记经常与他沟通镇村发展情况，让他看到了家乡的潜力和发展机遇。怀着对乡村发展的热忱，李柏荘返乡创立老爷车咖啡项目。他巧妙利用闲置小学，引入资金打造“美丽庭院+咖啡厅”。这一创新举措，不仅盘活了闲置资源，还为村民创造了增收渠道，将农家的“方寸之地”变成“增收宝地”。李柏荘的成功，为其他在外人才树立了榜样，吸引更多人关注家乡、投身家乡建设。

    开设讲堂

    引领乡风文明新风尚

    白沙镇党委充分发挥引领作用，汇聚各类贤能人才，鼓励他们为白沙镇的经济发展、项目建设以及乡风文明建设贡献智慧和力量。

    一方面，精心打造“人才讲堂”。在这里，乡村人才走上讲台，分享他们在乡村振兴、家风家教等方面的经验和见解。从农业技术到文化传承，从家庭教育到乡村治理，丰富多样的讲座内容，为村民打开了一扇扇了解外界、提升自我的窗户。通过这些讲座，浓浓的乡情得以凝聚，大家的心也更加紧密地连在一起。各村（社区）也积极响应，定期组织乡村人才、企业家代表开展村级发展座谈会，大家畅所欲言，为村庄发展出谋划策。

    另一方面，白沙镇充分发挥乡村能人的文化道德教化作用。他们积极参与村容村貌整治、河道养护等志愿服务活动，通过入户宣传、带头示范、邻里监督等方式，弘扬文明新风。在他们的带动下，崇德向善、勤俭节约成为村民的自觉，为宜居宜业和美乡村建设注入了强大的精神动力。

    群贤议事

    探索人才治理高效路径

    “我们调解的都是邻里间的小事，但这些小事却关系着群众的生活质量和乡村的和谐稳定。能为家乡发展出力，我感到很自豪。”本土人才黄荣赐的话语，道出了众多乡村人才的心声。

    白沙镇坚持“用群众身边信任的人，解群众身边的烦心事”导向，组建了由“村干部+党员+乡村人才”组成的调解员队伍。这些来自不同领域的人才，充分发挥自身优势，将矛盾化解在基层。在乡村治理中，他们就像润滑剂，让乡村的运转更加顺畅。

    此外，白沙镇建立人才议事制度，依托镇村两级党群服务中心，定期开展返乡人才议事会。在议事会上，大家共同商讨制定和完善村规民约、红白理事会章程等，为乡村治理提供了制度保障。通过这种方式，乡村人才的智慧得到充分发挥，乡村治理的活力不断增强。

    展望未来，白沙镇正积极谋划，推动各村（社区）建立人才联络站。这一举措将进一步整合人才资源，为人才参与家乡建设提供更加便捷的平台。白沙镇将持续引领各类人才在多领域、全方位参与家乡建设和治理，不断优化基层治理机制，在乡村振兴的道路上稳步前行，向着更加美好的明天迈进。在人才的汇聚与努力下，白沙镇必将在乡村振兴的征程中书写更加辉煌的篇章。