江门日报讯 （记者/吴健争 通讯员/吴小坚） 近日，恩平市人社系统召开高质量发展推进会暨2025年开局工作会议。

    会议指出，2024年恩平全市人社系统干部职工找准新时代新征程人社工作的目标方向和坐标定位，坚持以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略和“人才倍增”工程，纵深推进“三项工程”，健全社会保障体系，完善劳动者权益保障制度，持续不断在发展中保障和改善民生，各项工作举措扎实有效。

    会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是恩平市实现“六个百亿”的攻坚之年，做好人社各项工作具有特殊重要意义。恩平市人社系统全体干部职工要以“快马加鞭未下鞍”的劲头，进一步解放思想、开拓创新，多在推动发展上谋划新思路，多在重点工作上探索新突破，多在服务群众上试点新举措，高质量完成“十四五”规划目标任务，争创一流业绩。

    一要把好“方向盘”，筑牢人社事业高质量发展坚实根基。要始终保持政治上的坚定、理论上的清醒和行动上的自觉，充分认清推动人社事业高质量发展面临的形势和肩负的使命，团结奋斗、凝聚合力，推动恩平市人力资源和社会保障事业高质量发展。

    二要下好“先手棋”，推动实现高质量充分就业。构建就业友好型发展方式。落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。2025年要举办线上线下招聘会不少于60场次，努力实现城镇新增就业人数超2900人。

    三要用心“解民忧”，健全多层次社会保障体系。深化社保制度改革。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，完善经办服务。推动高质量参保扩面，不断优化参保结构和质量。创新社保经办模式，实施“就近”“快办”“通办”服务。持续实施社保基金管理巩固提升行动，让社保基金平稳安全运行。

    四要栽好“梧桐树”，持续深化人才引育和服务。持续实施人才强市战略，开展恩平市名企揽才赴院校招聘暨就业政策推介系列活动，搭建校企人才对接平台。规范事业单位人事管理。做好事业单位2025年集中公开招聘高校毕业生工作，推出不少于250个岗位招聘事业单位工作人员。

    五要牵住“牛鼻子”，全面促进劳动关系和谐稳定。落实省“治欠20条”、江门市“治欠23”条，推动工资保证金、工资专用账户代发等保障农民工工资支付制度落实。探索“劳动维权+就业帮扶”工作模式，实现涉及农民工工资争议案件快立、快调、快审、快结。

    六要守牢“高压线”，提振人社干部队伍干劲闯劲。要树立正确政绩观，在政策制度上要落地见效。要当好执行者、行动派、实干家，把国家、省、江门市人社工作会议和高质量发展部署要求落实到位。