今日，2025年江门市“十城百校”城市引才行动正式启动。首站在北京开展博士和青年人才招聘活动。鹤山市组织新落户企业——广东海空行航空技术有限公司参加此次招聘活动，助力产业用人单位招引英才，实现高质量发展。

    发动企业参加江门市“十城百校”城市引才行动（以下简称“十城百校”行动）是鹤山市贯彻落实省“百万英才汇南粤”行动计划的其中一项举措。近年来，鹤山市积极搭建人才与用人单位精准对接的桥梁、优化人才服务，持续改善产业人才结构，加快集聚青年人才，为青年人才开通就业“快车道”，为企业搭建招才引智“直通车”，激活“人才引擎”，为鹤山高质量发展注入“智力动能”。

    文/图 江门日报记者 张舜同 通讯员 余静妍 吕铭君 俞建

    主动出击

    吸引高素质人才汇聚

    2月15日，鹤山市举办2025年“南粤春暖”专场招聘会，吸引7800余人次进场，达成初步就业意向3266人次。据统计，自今年春节假期结束以来，鹤山市已举办“南粤春暖”等现场公益招聘会17场，参加企业达730家，提供就业岗位超2.1万个，入场超2.8万人次，现场达成就业意向约9400人次。

    鹤山市委组织部副部长、市人才工作局局长朱雄飞介绍，今年以来，鹤山市深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，由鹤山市委人才办牵头统筹，协同人社、科工商、教育、卫健、团市委等部门及各镇（街），紧密结合鹤山的主导产业发展方向，瞄准新一代电子信息、先进材料、高端装备制造等重点产业，特别是高新技术、智能制造等前沿领域，深入摸底各行业用人需求，吸引高素质青年人才汇聚鹤山。

    “为了更好地推动求职者与企业实现精准匹配，在举办相关招聘活动前，鹤山市人社局以组织人才服务专员走访企业等方式，深入了解企业发展情况，并就企业建站、技术需求、柔性引才、校企合作、用工招聘、职称提升等方面为企业提供政策解读和实务指导，同时，通过组织专场招聘会，指导企业根据市场形势适当调整薪资待遇、做好企业文化及职业提升空间等展示工作，助力企业更好地引才、留才。”鹤山市人社局副局长曾鸿说。

    除了吸引人才“走进来”求职，鹤山市也主动出击，组织企业“走出去”招揽贤才。其中，3月3日，鹤山市组织重点企业赴华南理工大学举办“才聚鹤山，筑梦未来”2025年鹤山市重点企业招才引智校园系列活动，提供了70个岗位，“点对点”匹配华南理工大学机械工程、材料科学等优势学科；3月19日至20日，鹤山市组织15家重点企业赴桂林理工大学、柳州工学院举办“才聚鹤山 逐梦未来”2025年鹤山市重点企业招才引智系列活动，接收求职简历811份，达成初步就业意向122人次……

    “今年3月，公司在鹤山市人社局的组织下，赴广西参加鹤山市重点企业招才引智系列活动，共收到求职简历200多份，达成初步就业意向的有40多人，有效满足了公司的发展需求。近年来，鹤山市积极组织校园招聘和访企拓岗活动，有效推动高校应届毕业生加深对鹤山企业的印象，提高了他们对鹤山企业的信任度，这对于我们吸引人才、促进公司健康发展带来了较大帮助。”鹤山市中富兴业电路有限公司人资经理王林霞说。

    此外，鹤山市还进一步拓宽引才“朋友圈”，积极组织重点企业等参加省内外招聘活动，其中，3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举办，鹤山市组织雅图高新材料股份有限公司参加，共接收求职简历43份，达成初步就业意向3人。

    值得一提的是，去年，鹤山市结合企业实际需求，积极发动企业参加“十城百校”行动，吸引更多人才到鹤山就业创业，助力鹤山高质量发展。而在今年，鹤山市成功发动广东海空行航空技术有限公司等企业参加“十城百校”行动，将提供涵盖低空经济、先进材料、装备制造等领域的15个优质就业岗位，计划招聘52名本硕博人才，在助力人才高质量就业的同时，促进企业的健康发展。

    链接资源

    建设高水平人才高地

    今年，鹤山市政府工作报告提出，要建好高素质人才队伍。推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，加强国家及省级重大人才工程引进培养力度。

    日前，鹤山市携手五邑大学举办“赋能未来，共筑梦想”——访企拓岗促就业活动，近20名五邑大学机械与自动化工程学院应届毕业生先后来到广东欣龙隧道装备股份有限公司、鹤山市得润电子科技有限公司和江门北方诺林机电设备制造有限公司，直观感受鹤山市制造产业的前沿技术与发展潜力，活动还设置了现场招聘洽谈环节，企业热情抛出橄榄枝，学生现场投递简历。

    “今天我们走访了鹤山多家重点企业，让我深刻感受到鹤山企业的创新活力和发展潜力，作为机械专业的学生，我将继续加强专业学习和知识应用，适应产业智能化升级需求。”五邑大学鹤山籍学子黄俊浩说。

    精准链接校企资源举办访企拓岗活动，是鹤山深入实施“百万英才汇南粤”行动计划的重要措施，也是鹤山夯实现代化产业体系人才基座、人才底座，建设高水平人才高地的重要抓手。近年来，鹤山市通过链接多方资源，有效搭建校企合作桥梁，为企业攻克技术堵点问题、推动科研成果的转化与应用提供有力的智力支撑。

    除了指导和服务有需求的企业建站，鹤山市还为企业积极对接人才资源，助力企业实现产业升级和创新发展。目前，鹤山市共有国家级博士后科研工作站2家、省级博士工作站7家、省级博士后创新实践基地4家，累计通过博士、博士后科研平台引进博士人才25人次。

    今年2月，广东河海泵业机械有限公司获批设立广东省博士后创新实践基地，这标志着鹤山市科研平台再添水资源专用机械制造产业新版图。该公司是一家致力于水泵、电机、水工金属结构生产制造及泵站设备成套、运维服务的企业，此前，该公司在鹤山市的牵线搭桥下，与上海交通大学博士龙云达成合作共识，签订了“泵闸智能化数字化研发合作”项目合作协议，共同促进鹤山市泵闸产业高质量发展。

    值得一提的是，早在2022年，鹤山市便与华南理工大学签订了人才供给合作协议，强化校地合作，以地方发展、企业需求为导向，为鹤山市经济社会高质量发展提供技术和人才支持，解决地方发展和企业实际技术问题。其中，广东华鳌合金新材料有限公司（以下简称“华鳌合金”）便是与华南理工大学深入展开校企合作的高新企业之一。2023年，华南理工大学与华鳌合金签约共建先进金属材料联合实验室，共同开展核心技术攻关与产业应用研究；去年5月，华鳌合金在华南理工大学的支持下，成功获批设立国家级博士后科研工作站。

    优化服务

    让人才安心扎根“办大事”

    办好服务人才的“关键小事”，是助力人才集中精力“办大事”的重要前提，也是一个地区引才、留才的重要抓手。

    记者从鹤山市人社局了解到，目前，鹤山市人才总量达12.45万人。青年人才为何选择鹤山？这离不开鹤山近年来不断做优做精人才服务，优化鹤山市人才发展环境，提高青年人才在鹤山就业、创业的幸福感、获得感，让人才得以安心扎根鹤山、建设鹤山。

    其中，鹤山市积极丰富鹤山市人才驿站的服务内容，组建一支拥有4名专职工作人员的人才服务专员队伍，为企事业单位、人才提供政策咨询、补贴申请、走访慰问等服务。通过组织人才服务专员定期开展暖企、访企活动等方式，深入了解各企业青年人才的实际需求并建立相关台账；为青年人才举办亲子交流、产业工程师沙龙等活动，丰富他们的业余生活、扩大学术交流“朋友圈”。

    “以才引才”是吸引更多优秀人才集聚的有效手段，对此，鹤山市指导和推动鹤山市高层次人才做好“鹤山市高层次人才发展促进会”（以下简称“高才会”）的建设，发挥“高才会”的高层次人才智库作用，持续优化企业互访等活动内容，强化人才间的交流互动，不断提升鹤山市高层次人才的影响力、吸引力和凝聚力，形成人才集聚“强磁场”。同时，指导“高才会”创新办会形式，为会员们提供更多元化、更高质量的服务，不断提高会员积极性，打造鹤山市高层次人才智囊团。

    在青年人才服务方面，自去年以来，鹤山市紧扣人才工作要点，充分发挥共青团的组织优势，深入实施“青鹤归巢”青年人才回归计划，搭建青年人才成长、交流的平台，不断拓宽青年人才培养渠道。

    其中，鹤山市以搭建“青鹤联盟”平台为抓手，组建“1个总部+21个分部”的青鹤联盟架构，拓宽鹤山籍青年人才线下联络矩阵。为进一步提升青年人才服务体验，聚焦青年发展需求，去年，鹤山市委组织部牵头，联合鹤山市人社局、团鹤山市委、鹤山市政数局等部门，推出“i青鹤”青年人才服务专区微信小程序（以下简称“i青鹤”），“i青鹤”涵盖“信息认证”“青鹤联盟”“就业实习”“线上招聘”“政策资讯”“活动有你”“青年人才驿站申请”“一件事一次办”等功能模块，为青年人才提供实习就业、住房安居、政策查询、人才联络等“一站式”综合服务，致力于打造青年人才专属数字化服务社区。此外，鹤山市还选聘15名青鹤联盟成员作为联络员为全国各区域高校鹤山籍大学生提供实习就业、人才政策、青年活动、人才福利等最新资讯，常态化、精准化服务每位鹤山籍大学生，同时，鹤山市多领域组织港澳青年交流，积极举办港澳青年就业创业湾区行、港澳青年游学等系列活动。

    在人才的生活保障方面，鹤山市与12家酒店合作设立青年人才驿站。据悉，非鹤山籍全日制普通高等院校应届毕业生或毕业5年内全日制大专以上学历高校毕业生在鹤山市求职期间，可以申请免费入住青年人才驿站7天；毕业5年内的全日制本科以上学历毕业生在鹤山市用人单位成功入职就业的，可以申请免费入住青年人才驿站1个月；“双一流”高等院校师生团队到鹤山市参加“百千万工程”社会实践的，也可以享受免费入住青年人才驿站7天，青年人才仅需在“i青鹤”小程序线上申请，通过审批后便可轻松入住。

    据了解，接下来，鹤山市将继续深入走访企业，了解企业实际需求，发掘高质量、有竞争力的就业岗位，同时，加强政策宣讲，提升企业引才的信心与积极性，为企业发展、人才引育提供更优质的服务，助力“百万英才汇南粤”行动计划的深入实施，推动高质量发展。