□江门日报记者 黎禹君 通讯员 江组轩

    年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为切实加强年轻干部学习教育，江门市坚持立足于早、立足于严、立足于实，把年轻干部纳入学习教育重点群体，聚焦“深学习、转作风、强担当”，着力锻造一支政治过硬、作风优良、担当有为的年轻干部队伍。

    思想铸魂，深学细悟固根基

    江门坚持把理论武装作为首要任务，多措并举筑牢年轻干部思想根基。

    突出关键重点学。市委召开全市年轻干部及新提拔干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育集体谈话会议，注重结合年轻干部特点，创新采用“专题授课+集体谈话”模式，强化理论学习与实践案例相结合，教育引导广大年轻干部不断筑牢思想防线，学深悟透中央八项规定及其实施细则精神，覆盖市县镇三级新提拔干部、年轻干部、选调生代表及工作专班成员3300余人，有力推动中央八项规定精神在江门干部队伍中落地生根、开花结果。

    互动研讨深度学。市委组织部召开全市年轻公务员学习贯彻中央八项规定精神暨廉政谈话座谈会，为优秀年轻公务员代表讲授《扣好廉洁从政第一粒扣子》专题党课，面对面了解年轻干部学习教育情况，引导年轻干部做政治“明白人”、作风“清白人”。在中青年干部培训班，学员们以“学思践悟”为主线开展专题研讨，既谈对中央八项规定精神的理解深化，又议工作实践中的作风转变；既分享身边人身边事的典型案例，又剖析服务群众中的短板不足，进一步推动学习教育入脑入心、见行见效。

    作风砺剑，警钟长鸣筑防线

    江门注重用“身边事”教育“身边人”，强化警示震慑，筑牢廉洁防线。

    警示教育强震慑。用好近年来全市正风肃纪反腐实践成果，引导年轻干部以案为鉴、举一反三。台山市举办年轻干部专题学习会，用好本地区典型案例为年轻干部注入“清醒剂”，在年轻干部群体中引发强烈共鸣。蓬江区紧盯关键节点实行早提醒严监督，发送警示提醒短信，持续释放一严到底坚决纠治违规吃喝歪风的鲜明信号。

    党性分析固根本。将党性分析作为深化教育的关键环节，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。江海区召开年轻干部座谈会，引导年轻干部结合自身工作实际，针对“不担当不作为”“漠视群众利益”“贪图享乐”等突出问题深入剖析，为年轻干部敲响作风建设警钟、指明修身正己方向‌‌。

    实战练兵，学以致用强担当

    江门坚持以学促干、以改促效，推动学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。

    深纠细查，聚焦找准问题症结。全市统一部署，要求年轻干部对照清单、联系实际深入查摆。恩平市建立年轻干部问题查摆严格审查机制，逐一审核科级干部和年轻干部问题查摆清单，点对点纠偏，确保问题找准找实。

    真抓实改，推动问题清仓见底。年轻干部下沉一线攻坚，动真碰硬推动问题整改到位，以整改实效取信于民。鹤山市推动年轻干部积极参与集中整治，跟进办理有关违反中央八项规定精神的12345热线和信访事项，鼓励年轻干部将办公室“搬”到基层一线，逐项制定整改措施并跟踪问效。

    先锋领跑，激发干事创业活力。江门实施“先锋领跑”计划，推动年轻干部在基层一线和急难险重任务中锤炼作风、增长才干。开平市结合村级换届，实施“一线蹲苗”，选派17名政治素质好、群众感情深的年轻干部到重点难点村、软弱涣散村担任第一书记或村委会主任助理。新会区举办年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部交流座谈会，通过沉浸式教育与交流发言相结合，教育引导年轻干部以实际行动践行初心、勇挑重担。

    “学习教育不仅深化了我们对作风建设重要性的认识，更教会我们如何将纪律规矩内化于心、外化于行。”一位参加市级集体谈话的年轻科级干部表示。

    江门市委组织部相关负责人表示，将持续聚焦年轻干部群体，深化学习教育长效机制，引导其在建设现代化新侨都的火热实践中展现新担当、新作为。