□文/图 江门日报记者/朱磊磊

    昨日上午9点，江门市志坚金属制品有限公司（以下简称“志坚金属公司”）不时传出阵阵欢声笑语，公司的空地上，几个孩子正欢快地奔跑着。在办公室旁的图书角，9岁的杨江明正聚精会神地看着书，他的父亲是这家公司的工作人员。每到暑假，这一幕就会出现在这家有百余名员工的中小企业里，已持续了近十年。

    “让孩子在父母身边”

    志坚金属公司是一家科技型中小企业，主要经营五金产品制造，由于企业员工多来自外地，面对暑假期间员工孩子无人照看的难题，企业董事长杨志坚自觉承担起“保姆”角色，允许员工将子女带到公司，并为孩子提供了安全、舒适的托管环境，为员工解决后顾之忧。

    暑假期间，不少“小候鸟”纷纷来到江门与父母团聚，“33个，今年暑假过来的孩子有33个。”提及在企业的孩子，杨志坚的话语里带着自豪。

    走进志坚金属公司，在车间与办公楼之间，随处都能看到孩子们活动的身影，或在安静阅读、或在追剧、或在园区外自由奔跑……在这里，图书角、乒乓球台、学习室一应俱全，办公桌上摆放着孩子们的暑假作业，企业成了孩子们的“儿童乐园”，也承载着外来务工家庭的团聚梦。

    “除了有机器的生产车间及部分危险区域外，我们整个公司都对他们开放，孩子们不仅能在我的办公室学习，还能去到他们父母工作的地方，陪父母‘上班’。”杨志坚回忆，2015年公司刚搬新址，就把最敞亮的一楼留给孩子们，从最初的几张课桌，到如今配备大屏幕的活动室，设施在升级，但“让孩子在父母身边”的初心从未改变。

    今年8岁的黄雅婷这个暑假交到了新的朋友，同样8岁的秦瑞欣从广西来到志坚金属公司过暑假，两个人年纪相仿，很快成为了无话不谈的好朋友，每天都在公司内一起玩耍、学习。“在这里有许多小朋友和我一起写作业、一起玩，很开心。”黄雅婷说。

    提起让职工子女来公司过暑假的初衷，杨志坚介绍，自己许多员工都是来自外地，他们离开家乡来到江门发展，孩子则留在了老家，如何平衡工作与生活，成为了许多家庭亟待解决的问题。

    “通过把孩子带来公司过暑假，不仅能让员工安心工作，也为孩子们提供了一个好去处。”杨志坚希望通过此举措缓解员工家庭的后顾之忧，也践行企业关怀员工的责任。

    “孩子在身边，干活都踏实”

    来自河南的黄小容，在这里工作了近10年。“以前每年暑假最煎熬，孩子在老家，视频里说想爸妈，我们只能掉眼泪。”黄小容说，“现在孩子来到身边，每天都会来车间门口等我下班，能在暑假有时间陪伴孩子，我们觉得非常开心。”

    “孩子在身边，干活都踏实。”这是在志坚金属公司里常听到的话。

    为了能让孩子常在父母身边，不少员工选择让孩子在江门上学，对此，公司主动对接周边幼儿园和中小学，协助员工家庭办理入学手续。“以前愁孩子上学难，现在公司帮我们联系学校，还能提前下班接孩子，太贴心了。”广西籍员工杨桂林说。

    企业的暖心服务赢得了员工们的广泛认可，黄小容说：“孩子们在集体生活中互助学习、融洽相处，不仅收获了快乐，也可以让我们家长得以安心工作。”

    这些年来，不少企业来到志坚金属公司考察学习。“我们没什么秘诀，就是把员工当家人。”杨志坚笑着说。

    傍晚时分，家长们陆续下班，孩子们牵着父母的手走向食堂。这里的暑假，没有留守的孤单，只有陪伴的温暖。