江门日报讯 （记者/陈素敏 通讯员/台政宣） “感谢你们，工资终于到手了！”近日，在四九镇综治中心，工人张某等人收到被拖欠的工资，愁容尽散。仅4天时间，一宗涉及11.2万元欠薪的劳务纠纷得以圆满化解，既捍卫工人权益，也彰显台山基层治理中多元解纷机制的高效力量。

    据悉，今年4月，张某等8人在四九镇某公司承接光伏电板安装工程，工资总额逾18万元。之后，工程负责人李某以施工瑕疵、进度滞后为由，拒付剩余工资。日前，情急之下的张某等人来到四九镇综治中心求助。该中心依托“1+6+N”基层社会治理工作体系，平安法治办、司法所、经济办等部门协同发力。经调查发现，双方未签订书面劳动合同，工人举证不全，李某对工资金额亦存异议，症结在于计算细节。该镇综治中心当机立断，组织工程总包方、分包方、负责人与工人现场对质，依据出勤记录重新核算工资金额。调解员进行法理情三维劝导，向李某阐明拒付劳动报酬的法律责任，促其体恤工人生计之艰；引导张某等人立足实际，合理调整诉求以促成和解。

    经过多方连日调解，近日，双方签订工资确认书及调解协议。“协议要有法律效力，如果李某未按协议履行，你们可直接申请强制执行，不用再走诉讼程序绕弯路。”在调解员的指引下，双方立即申请司法确认，赋予调解协议强制执行力。

    纠纷高效化解的背后，是部门协同之臂挽得更紧、多元机制之网织得更密。下一步，台山市将强化部门协同配合，聚集民生诉求，加强源头治理，将矛盾化解在基层、解决在萌芽，为社会和谐稳定筑牢更加坚实的防护网。