连日来,从冯如广场到锦江国际广场,再到遍布城区的招聘驿站,恩平市各类企业频频亮相、广纳贤才。产业要发展,人才是关键。近年来,恩平工业经济步入高质量发展轨道,恩平工业园扩园获批,产业聚集发展,相关配套逐步完善,对人才的需求日益迫切。为此,恩平市用心用情推进人才招聘工作,创新建立“线上+线下”协同机制,多措并举拓宽就业渠道,全力打造人才“蓄水池”,助力“百千万工程”。
文/图 江门日报记者 吴健争
建立更便捷用工渠道
在近日举办的招聘活动中,艾普升、普锐米勒、睿扬商业等恩平知名企业齐聚,提供涵盖普工、电商运营、研发工程师等多个领域的优质岗位数百个,最高月薪超过1万元。活动前期通过江门日报社等媒体进行预热宣传,为活动的顺利举办奠定基础。现场,恩平市人力资源和社会保障局(以下简称“恩平市人社局”)还重点为就业困难人员和残疾人提供求职帮扶。
今年以来,恩平市举办了大量的招聘活动,已基本实现“大型活动月月有,小型活动周周有”,覆盖多行业、多类型企业,为用人单位和求职者搭建了高效沟通平台。此外,恩平市还积极利用就业驿站,构建起“15分钟就业服务圈”,并且积极设立“零工市场”,切实打通基层就业服务通道,提供更低成本、更加便捷的用工渠道。
作为园区发展的主战场,大槐镇紧紧围绕大产业、大平台、大项目、大企业、大环境持续发力,不断壮大特色产业集群,积极申报省级智能装备特色产业园,全力打造国家级数控机床生产基地,助力恩平2025年实现智能装备制造产业集群规模突破百亿元。通过深化“恩向深中莞”招商,瞄准高技术、高成长性、高附加值产业项目,持续提升园区能级。同时,加大土地整备力度,用好用活中山对口产业协作资金,加快完成中恩智能家电产业园和数控机床工业园土地征收工作。同时,积极推广“恩大智造模式”,全力盘活低效产业用地,实现“腾笼”和“换鸟”同步推进,以高效的土地整备破解土地资源瓶颈。
9月12日,恩平市人社局到大槐镇开展2025年恩平市重点企业招聘活动,吸引大量求职者进场。招聘活动为广大企业和求职者搭建了沟通交流平台,促进了企业与人才的双向奔赴。
线上招聘火热
9月15日晚,在团省委指导下,省青少年事业发展中心、恩平市人社局、共青团恩平市委员会、广东省“百千万工程”帮扶协作驻恩平市工作队联合举办了“驿站就业直通车(恩平站)”直播带岗活动。一场90分钟的直播带岗活动,最高热度突破18万,总观看人数超6万人次,线上即时投递简历382份,一连串数据彰显了直播带岗的成效。活动通过“政策解读+企业带岗+互动答疑”的形式,为广大青年提供一站式就业创业服务,取得显著反响。
政策先行,真金白银引才留才。直播活动中详细解读了多项人才政策,涵盖生活补贴、购房支持、创业扶持、就业保障等方面。其中,博士及博士后人才毕业2年内,在恩平市机关事业单位、国有企业以外的单位实现就业或自主创业,并入户恩平市的,最高可享受60万元的综合补贴,青年人才驿站也将为求职青年提供累计12天的免费住宿,切实缓解青年求职过渡期的居住难题。
企业云集,优质岗位“触屏可及”。本次活动重点推介恩平市13家优质企业,涵盖智能制造、电子信息、汽车服务、塑胶制品等行业,提供技术研发、行政管理、市场营销等多类岗位。直播间共计提供就业岗位70余个,满足不同专业和学历青年的需求。
互动热烈,就业服务精准有效。直播期间评论互动热情高涨,众多观众通过弹幕表达对恩平政策环境和发展前景的认可。“政策诚意足”“岗位匹配度高”成为高频评价,有效提升了恩平市在广大青年群体中的吸引力和知名度。这是恩平市今年第二次联动省市各级部门开展“驿站就业直通车(恩平站)”直播带岗活动,早在3月26日,恩平市人社局与团省委下属青年创业就业促进中心联合开展直播带岗活动,收获了人才关注,更收获了城市口碑,团省委微信公众号“广东共青团”相关推文阅读量超20万次,让更多人从更多角度了解恩平、爱上恩平。
下一步,恩平市将持续扩大“青年人才驿站”覆盖范围,常态化开展“直播带岗”活动,实施“百万英才汇南粤”秋季招聘行动,吸引更多人才汇聚恩平。同时,建立“人才服务专员”制度,提供政策申请、就业指导、住房保障等一站式服务,着力打造“近悦远来”的人才生态,助力青年实现更高质量就业。
招聘夜市常态化
9月17日晚,恩平市人社局在锦江国际广场中庭开展“招聘夜市”活动,吸引不少求职者前来咨询。今年以来,恩平市已经连续多周在商圈举办招聘活动,逐步形成常态化人才交流集散地。
“招聘夜市”设置在商圈中心,现场有空调、音乐,环境舒适。室内招聘,避开了闷热、多雨的天气,既改善了求职体验,也借助商场客流为企业“引流”。本地知名企业设摊招聘,岗位类型丰富,其中,董事长助理、采购主管等岗位收入超过1.5万元/月,电商运营最高工资可达2万元/月,企业宣传员工资达5000元/月,外贸员月收入可达1万元。
“按照这个收入,夫妻双方若都在企业就业,家庭月收入可达1万多元,在恩平可以轻松承担起一家三四口的支出。”现场了解工作岗位的冯先生告诉记者。求职者陈女士表示,“招聘夜市”岗位较多,选择余地大,她会积极尝试争取合适机会。梁女士则是借逛街之便顺路找工作,她认为这样的招聘形式方便灵活。
下一步,恩平市人社局将结合企业需求,进一步优化招聘活动的时间和地点,选择人流量较大的区域设置招聘摊位。同时,增加线上预约面试、远程视频面试等多元化求职方式,提升求职效率。此外,还将针对不同求职群体开设专场招聘会,如应届毕业生专场、技能人才专场等,精准匹配岗位需求,促进高质量充分就业。