江门日报讯 （记者/李嘉敏 通讯员/台工宣） 近日，省总工会驻江门蹲点工作组一行到台山就基层工会工作开展情况、产改工作落实情况等展开调研。调研组先后走访广东迪生力汽配股份有限公司、广东海亮铜业有限公司以及广东绿岛风空气系统股份有限公司，聚焦产业工人队伍建设改革重点难点寻策问计。

    工作组与企业有关负责人、工会干部、职工代表等面对面交流，对三家企业在稳定就业、关爱职工、尝试技术创新激励等方面所作的努力给予肯定，并提出针对性的指导意见和建议。

    工作组强调，各企业要深刻认识产业工人队伍建设改革工作的重要性，纳入企业发展整体规划。要聚力搭建技能提升平台，积极探索建立企业试点，大力构建校企合作、工学一体的技能人才培养模式，完善职业技能等级认定与激励机制，畅通产业工人成长成才通道，多培养高精尖缺的技能人才，壮大技能人才队伍。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善创新成果奖励、评选表彰等制度，激发职工的创新创造活力，鼓励职工立足岗位建功立业。要全力保障职工合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，持续改善职工生产生活条件，丰富精神文化生活，提升职工的归属感、获得感、幸福感与安全感，凝聚推动企业发展的强大合力。

    台山市总工会及相关企业负责人表示，将认真研究落实工作组的意见建议，结合实际，大胆创新，努力在产业工人队伍建设改革特别是技能人才培养、创新激励体系构建等方面实现新突破，为台山高质量发展贡献坚实的产业工人力量。