近日，在广州举办的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会上，恩平企业展位前求职者络绎不绝，优质人才简历纷至沓来；在恩平市大槐镇、东成镇、圣堂镇等镇（街）的专场招聘会现场，求职人潮涌动，热闹程度堪比乡村趁圩；在广州城市理工学院校园专场招聘活动上，恩平市政企组团揽才，与应届毕业生面对面精准对接……这一幕幕火热的招聘场景，正是恩平市人力资源和社会保障局（以下简称“恩平市人社局”）深耕人才工作、广纳八方英才的生动缩影。

    近年来，恩平市人社局牢牢把握人才引领发展主线，聚焦企业用工、产业升级、民生发展需求，全链条做好引才、育才、用才、留才工作，以人才活水浇灌发展沃土，为恩平经济社会高质量发展注入源源不断的澎湃动能。

    文/图 江门日报记者 吴健争

    A 拓宽渠道精准引才

    搭建供需对接桥梁

    人才引得进，发展有支撑。恩平市人社局立足恩平全市发展大局，打破地域与场景限制，构建“外出拓岗、基层揽才、校园纳才”三维引才格局，精准对接企业用工与人才就业需求，让各类人才快速汇聚恩平。

    紧跟省级引才部署，主动带队“走出去”。针对“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会的举办，该局精心组织智能装备制造、新材料、教育等领域重点企业赴广州参加活动，恩平企业现场推出优质岗位，与高层次人才、高校毕业生面对面洽谈，收获满满。据统计，此次招聘会有数十名人才与恩平企业达成初步就业意向，部分紧缺技术岗位实现现场签约。“这次外出招聘帮我们解决了高端研发人才紧缺的难题，人社部门精准对接、全程统筹，让企业引才效率大幅提升。”广东弘彩新材料有限公司招聘负责人感慨道。

    下沉镇街一线，把岗位“送上门”。针对本地求职者就业需求，该局先后在大槐、东成、圣堂等镇举办专场招聘会，将企业岗位直接送到群众“家门口”。招聘会现场人气爆棚，求职者穿梭于企业招聘摊位前细致咨询，企业招聘人员耐心答疑，双向对接氛围火热。同时，恩平市聚焦高校毕业生、退役军人、妇女等重点群体，量身打造专项招聘活动，开设专属招聘专区，配套就业扶持政策，打通重点群体就业“最后一公里”，让群众实现就近就业、安稳就业。

    走进高校校园，储备青年人才。紧盯应届毕业生青年人才资源，该局带领企业走进广州城市理工学院等高校开展校园专场招聘活动，推介恩平发展优势、岗位需求与人才政策，现场收到200多份毕业生简历，为企业储备大批青年后备力量，搭建起高校毕业生直通就业的优质平台。此外，创新推出直播带岗、线上招聘平台等模式，实现线上线下引才同步发力，让引才服务全年不断档。

    B 紧盯需求精准育才 补齐领域人才短板

    人才育得强，发展底气足。恩平市人社局坚持需求导向，深入摸排教育、工业等重点领域人才缺口，靶向开展引才育才工作，有针对性地破解各领域人才瓶颈，为产业发展、民生事业夯实人才根基。

    聚焦工业产业，培育技能工匠。当前，恩平市全力打造智能装备制造、新材料、电子信息、现代农业与食品四大产业集群，产业发展对技术技能型、高端研发型人才需求持续攀升。该局深入园区、企业开展常态化调研，建立企业人才需求台账，围绕四大产业集群发展所需，既靶向引进产业技术骨干、高端研发人才，又联合职业院校、企业开展订单式技能培训，培育本土产业工匠，全方位满足企业用工需求。“我们作为智能装备制造企业，既缺高端研发人才，也缺一线熟练技工，人社部门精准对接需求，既帮我们引来外地专才，又培训本地员工，有效缓解了我们的人才压力。”广东艾普升智能装备有限公司负责人说。

    深耕教育领域，引育优质师资。随着恩平教育事业提质升级，尤其是首所本科院校广东南粤学院落户，高校教师等教育人才需求大幅增加。该局联合广东南粤学院开展教师专项招聘活动，开辟人才招聘绿色通道，简化流程、优化服务，通过高层次人才专项引进、公开招聘、高校选聘等方式，面向全国招聘高校教学优秀教师，充实师资队伍。

    近年来，恩平教育质量稳步提升，高考连续三年走出清华、北大学子。优质师资是教育发展的根本，该局积极组织恩平黄冈实验中学到外地开展招聘活动，进一步充实学校的师资力量。

    C 产才融合双向赋能 激活发展内生动力

    产业聚人才，人才兴产业。恩平市人社局紧扣恩平产业发展布局，坚持以产引才、以才促产，推动人才工作与产业发展深度融合、同频共振，实现产业升级与人才成长互促共赢。

    以产业集群为载体，打造人才集聚高地。近年来，恩平市坚持工业立市、“制造业当家”，着力打造智能装备制造、先进材料、新一代电子信息、现代农业与食品等新兴产业，链式打造高端装备制造等四大百亿级产业集群。围绕四大产业集群发展，该局针对性制订引才育才方案，聚焦产业核心岗位、关键技术，靶向引进领军人才、技术骨干、青年英才，推动人才向重点产业、优质企业流动，形成“产业集聚人才、人才支撑产业”的良性循环。随着人才集聚效应日益凸显，四大产业集群发展质效持续提升，企业创新能力、市场竞争力不断增强，带动恩平全市产业向高端化、智能化、绿色化转型。

    以人才效能为核心，助力产业提质增效。该局充分发挥桥梁纽带作用，优化人才资源配置，开展“一企一策”人才服务，为重点企业提供人才招聘、技能培训、政策申报等全流程保障，助力企业破解人才瓶颈、释放发展动能。同时，推动产学研深度融合，积极与广东工业大学、五邑大学等高校联动，鼓励人才依托企业开展技术创新、成果转化，激活产业发展创新源泉。“人才是产业发展的核心动力，我们始终把人才配置到产业发展最需要的环节，让人才在产业一线施展才华、实现价值。”恩平市人社局人才工作相关负责人表示。产业的蓬勃发展也带动人口稳步增长，恩平城市发展活力持续迸发，形成人才与城市共同成长的良好局面。

    D 优化环境用心留才 筑牢人才发展根基

    环境好，则人才聚、事业兴。恩平市人社局坚持人才为本、服务至上，从政策、生活、服务等方面持续发力，打造宜居宜业、拴心留人的人才发展生态，让各类人才在恩平安心工作、舒心生活、放心发展。

    完善政策保障，解决人才后顾之忧。围绕人才落户、住房保障、子女教育、医疗服务等核心需求，该局牵头完善人才扶持政策，出台高层次人才补贴、青年人才驿站、子女入学优先安排等一系列暖心举措，为人才提供全方位保障。毕业后落户恩平的青年专业技术人才孙先生说：“恩平的人才政策很贴心，不仅有补贴支持，还帮助我们解决住房、子女上学等问题，让我们能安心扎根在这里。”

    优化宜居环境，提升人才归属感。恩平生态环境优美、气候宜人，拥有“中国温泉之乡”“中国避寒宜居地”等美誉。近年来，恩平工业发展速度提升，经济活力不断攀升，交通出行便捷，城市配套不断完善，商业、教育、医疗、休闲等公共服务日益健全。“恩平生活舒适、发展潜力大，既有优美的自然环境，又有优质的发展平台，这是我选择留在这里的重要原因。”在恩平就业的硕士研究生郑同学坦言。

    提升服务质效，做好人才“贴心管家”。该局设立人才服务专窗，提供“一对一”精准服务，主动走访人才、倾听诉求，及时解决人才的工作生活难题；营造尊重、关爱人才的氛围，宣传人才先进事迹，让人才拥有满满的获得感、成就感。“我们将以最贴心的服务、最优质的环境，让人才引得进、留得住、发展好，与恩平共成长、共奋进。”恩平市人社局相关负责人表示。

    功以才成，业由才广。下一步，恩平市人社局将持续抓实抓细人才工作，不断创新引才举措、优化育才机制、提升留才服务，持续壮大人才队伍、释放人才效能，以人才强市助力产业强市、民生提质，为恩平高质量发展谱写更加出彩的人才篇章。