江门是中国著名侨乡，历来崇文重教、尚善育人，关爱后辈的优良传统蔚然成风。进入新世纪，随着经济社会快速发展，加强青少年教育引导、促进青少年健康成长，成为全社会共同关注的重要课题。立足侨乡实际、顺应时代需求，在市委、市政府重视支持下，江门市关心下一代工作委员会成立二十五载以来，风雨兼程，这支以离退休老同志为主体的队伍，从最初几十人壮大到近两万人，成为侨乡政治生活中一支不可或缺的力量。

    关工委非行政机关，无审批权限；非专业机构，无专职编制。它的存在，提出一个深刻命题：在现代社会治理体系中，为何需要这样一支“编外”队伍？

    答案在于：无论制度如何完善，总有政策覆盖不到的角落，总有市场不愿回应的需求。当代青少年面对的世界更加开放多元、日新月异，纷繁变化令人目不暇接；留守儿童需要的不只是助学金，更是每月如约而至的熟悉身影；身处学业与生活压力、亟需心理疏导的孩子，期盼更多真诚的陪伴。这些看似细微的点滴，正是社会韧性的真实底色。江门关工委坚守初心使命，为制度保障温情补位，用真情关爱护航青少年成长。

    开平一名受助女孩，父母早逝，与祖母相依为命。一位老同志每月从退休金中省出钱来帮扶她。女孩后来考上师范院校，毕业后回乡任教，还加入了关工委志愿者行列。她说，当年的资助有限，但爷爷每月准时到来，让她知道世间始终有人牵挂着她。这份牵挂，是任何帮扶都无法替代的精神力量。

    今年政府工作报告明确提出引导支持社会组织、人道救助、志愿服务、公益慈善健康发展。关工委“五老”队伍，正是志愿服务最持久、最接地气的生动实践。他们始终以培养社会主义建设者和接班人为己任，确保红色基因代代相传、事业薪火永不褪色。未成年人思想道德建设事关未来，要坚持把这项工作作为战略性、基础性工作来抓。战略性，在于着眼长远、久久为功；基础性，在于扎根基层、润物无声。

    二十五年来，江门关工委劝返辍学学子、资助困境学生、陪伴留守儿童，数字可统计，影响难估量。教育不是流水线，成长没有“快捷键”。那些被改写的人生、被点亮的希望，终将汇聚成社会进步的磅礴力量。

    作为著名侨乡，江门还肩负着特殊使命：530多万江门籍港澳台同胞和海外侨胞的后代，不少从未踏足故土，对祖国与家乡的认知，多停留在祖辈口述中。如何让华裔青少年与故土血脉相连？

    关工委的答案是：带他们回家寻根。从早年“寻根夏（冬）令营”，到近年的粤港澳台侨青少年交流，一批批华裔青少年走进开平碉楼、漫步侨乡各地、品尝家乡风味、学说乡音土话。陪同的老同志，既是向导，也是“临时家长”。一位从美国归来的少年，在开平找到曾祖父捐资修建的村道后拍照留存，说要“带回去给爷爷珍藏”。

    置于“百年未有之大变局”的背景下，这件事的意义愈发厚重。对侨乡而言，培根铸魂，首在明根脉、知乡愁。让华裔青少年心系故土、情牵家国，正是铸魂育人的起点，更是国家文化战略的重要组成。

    时代在变，下一代的成长环境也在变。物质匮乏已成过去，新的挑战接踵而至：网络沉迷侵蚀青少年的专注力，学业焦虑影响其身心健康，亲子隔阂弱化了家庭功能。老同志们坦言，面对新问题，也曾感到力不从心。

    这份清醒尤为可贵。承认未知，才有学习动力；正视局限，方能迭代提升。近年来，江门关工委主动引入心理专家培训，提升与新时代青少年沟通的能力；关爱重点向随迁子女、事实无人抚养儿童延伸，从物质资助转向心理疏导、专业支持。

    在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验，这也是关工委前行的方向。健全学校家庭社会协同育人机制，需要各方合力。“五老”的优势，在于有阅历、有耐心、有时间。他们不替代专业社工，却是有益补充；不替代父母亲情，却能在亲人缺席时，撑起一片温暖晴空。

    二十五年前，首批加入关工委的老同志，本可含饴弄孙、安享晚年。无薪酬、无编制，他们却选择再次“上岗”，把余热献给关心下一代的火炬事业。支撑他们的，是最朴素的心愿：自己吃过的苦，下一代不必再吃；自己走过的弯路，下一代能够避免。

    一切为了我们的下一代。这句话未写进条文，却刻在近两万名老同志的脚步里，印在一个个被守护、被改变的人生中。社会需要这样的奉献，时代应当铭记这样的身影。

    二十五载薪火相传，关心下一代的事业，从来不是一代人的坚守，而是一代代人的接力。当年被守护的孩子，如今走上讲台、走进社区，接过前辈手中的火炬；当年青丝变白发的老同志，用初心照亮来路，更用精神感召后人。

    火炬自有后来人。这，正是江门关工委二十五载风雨兼程，给出的最动人答案。

    叶少华